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• MBO의 종말과 '정보 역전':..왜 1월 세운 KPI가 오늘의 혁신 막을까 잘못을 심판하는 결과론적 ‘성과 평가’에서, 구성원 각자가 한계를 열어두고 폭발적으로 역량을 키우도록 돕는 '성장 관리'로 패러다임을 완전히 이동해야 한다.다음 4편에서는 낡은 MBO의 zdnet.co.kr · 2026.07.24
• '평가'에서 '성장 관리'로...10배 도약 이끄는 GDR 프레임워크 목표를 향해 달려가는 과정 그 자체가 구성원들의 압도적인 역량 성장으로 이어져야만 비로소 오를 수 있는 산이 된다.이를 실현하기 위해 AI 시대의 조직은 낡은 MBO의 감옥을 부수고 zdnet.co.kr · 2026.07.31