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- SK AX, AI로 1800명 면접 6시간 만에…채용 혁신 나선다 [서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = SK AX가 인공지능(AI)을 활용해 채용 지원자의 문제해결력과 소통 능력, AI 활용 역량을 종합적으로 분석하는 솔루션을 선보였다. SK AX는 29일 AI 기반 채용 인재 육성 솔루션 '지핏 스튜디오(G-Fit Studio)'를 출시했다고 밝혔다. 지핏 스튜디오는 '비즈니스 문제 해결...
- "자소서 대신 AI 활용 경험"…SK하이닉스, 채용 방식 뒤집었다[AI로 달라진 채용③] [서울=뉴시스]박나리 기자 = "인공지능(AI)을 활용한 프로젝트·공모전·논문·연구·문제 해결 경험 등을 작성해 주세요." 지난달 20일 문을 연 SK하이닉스 하반기 기술사무직 신입 채용 지원서에 등장한 문항이다.
- SK하이닉스, 학벌 대신 AI 실력 본다…총상금 1억 해커톤 개최 SK하이닉스가 출신학교와 전공 등 이른바 ‘스펙’ 대신 인공지능(AI)을 활용한 실제 문제 해결 능력을 평가하는 해커톤을 연다. 우수 참가자에게는 향후 SK하이닉스 채용 과정에서 패스트트랙 기회도 제공한다.SK하이닉스는 총상금 1억원 규모의 ‘SK하이닉스 AI 해커톤 2026’을 개최한다고 21일 밝혔다.
- AI 인재 쟁탈전…현대차·삼성·LG 등 대기업 하반기 채용 키워드는 '실... 24일 업계에 따르면 올해 AI 인재 채용 포문을 연 곳은 SK하이닉스다. SK하이닉스는 올해 신입 수시채용부터 학력 제한을 전면 폐지하고 성장 가능성과 문제 해결 역량을 중심으로 평가하는 방식을 도입했다. 하반기...
- 현대해상, 청년 경험을 '역량 데이터'로…채용까지 잇는다 현대해상이 청년들이 사회문제 해결 과정에서 쌓은 경험을 직무역량 데이터로 전환해 기업 채용까지 연결하는 프로젝트를 추진한다.22일 보험업계에 따르면, 현대해상은 21~22일 서울 강남구 청년에게는 경험을 증명할 수 있는 자료를 제공하고 기업에는 채용 과정에서 활용할 수 있는 역량 데이터를
- 기아, 하반기 엔지니어 대규모 채용…전동화·디지털 전환 인재 확보 지원서는 오는 8월 10일부터 21일까지 2주간 기아 채용 홈페이지를 통해 접수한다.지원 자격은 고등학교 졸업 이상이며 연령과 성별 제한은 없다. 핵심 가치는 ▲전문성 ▲성장 ▲신뢰이며, 문제 해결 능력과 변화 적응력, 협업 역량을 갖춘 인재 확보에 초점을 맞췄다.
- SK하닉 신입 채용, 자소서 대신 ‘AI 업무활용 능력’ 써내야 단순 이력이 아니라 실제 문제 해결 잠재력을 서류 단계부터 들여다보겠다는 것이다.이번 개편은 앞서 SK하이닉스가 지난 달 채용 전 과정에서 학력 제한을 없앤 조치의 연장선이다.
- 그렙, 기업·직무 맞춤형 AI 역량평가 확대 고객사 데이터를 분석해 직무에 맞춘 과제를 설계하기 때문에 채용 단계는 물론 임직원 교육 성과 측정과 부서별 AI 전환(AX) 진단에도 활용할 수 있다.도입도 간단하다. 이력서 스펙이나 자기소개서 대필로는 드러나지 않던 실제 문제 해결 과정이 그대로 기록되기 때문이다. 응시자가 무엇을 갖췄는지가 아니라 어떻게 일하는지로 평가받는 셈이다.
- CJ올리브영, 코딩테스트 대신 'AI 과제'…개발자 채용 방식 바꾼다 개발자의 핵심 경쟁력으로 떠오른 만큼 결과뿐 아니라 AI 활용 과정까지 평가해 'AI 네이티브' 인재를 선발하겠다는 취지다.CJ올리브영은 개발 직군 경력직 공개채용을 진행하고, 채용 회사는 지원자의 최종 결과물뿐 아니라 문제 정의 방식, AI 활용 및 프롬프트 작성 과정, 반복 개선 과정, 결과 검증 방식 등 문제 해결 전 과정을 종합적으로 평가할 계획이다.올리브영은
- KT, 청년 디지털 인재 양성 '에이블스쿨' 모집 DX 컨설턴트 트랙은 AI·클라우드 역량에 디지털 전환 전략 수립과 문제 해결 역량을 갖춘 실무형 인재를 육성하는 과정이다.교육생은 총 840시간의 이론, 실습 교육을 받은 후 직접 실제 산업 현장에서 발생하는 문제를 해결하는 프로젝트 중심 교육을 통해 AI 서비스 기획부터 개발, 구현까지 전 과정을 경험할 예정이다.수료생은 취업 지원 프로그램과 채용 연계 기회도
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