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부당해고 구제신청 [제척기간, 심문회의, 재심신청, 소요시간]
안녕하세요? 노동사건 끝판왕, 20년 경력 수원 조우리노무사사무소 대표 조영구 노무사입니다. 지난주 세종정부청사에 위치한 중앙노동위원회에 부당해고 재심 신청사건 피신청인(사용자) 대리인으로 심문회의에 참석해 변론을 했고, 초심유지로 신청인 근로자의 재심신청을 기각하는 승소 판정을 받았습
blog.naver.com · 2026.04.27
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정계숙 동두천시장 예비후보 경선관련 재심신청
http://ngnnews.net/news/view.php?no=29120
blog.naver.com · 2026.04.17
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6.3지방선거 정계숙 여론조사 절차적 하자 동두천시장 경선 재심신청
- https://naver.me/GNJ8eJpd
blog.naver.com · 2026.04.17
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'그밖의 징벌'은 사용자가 당해 근로자에게 과거의 잘못에 대한 제재로서 가하는 불이익한 처분만을 의미한다고 본 사례
원고들과 피고보조참가인 사이의 2010부해372 주식회사 케이티 부당인사고과평가 구제 재심신청 사건에 관하여 한, 원고 A, B, C, D, E과 피고보조참가인 사이의 2010부노95 부당노동행위 구제 재심신청 사건에 관하여 한 각 재심판정을 취소한다.
blog.naver.com · 2026.05.13
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중노위 중흥건설·중흥토건 원청 사용자성 인정
초심 취소 … “원청은 교섭요구 사실 공고해야” 한국타워크레인조종사노조가 중흥건설과 중흥토건을 상대로 제기한 교섭요구 사실공고 시정 재심신청 사건에서 중앙노동위원회가 초심 판정을 취소했다
blog.naver.com · 2026.06.06
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전보발령의 업무상 필요성과 수단으로서 적합성
원고와 피고보조참가인(이하 ‘참가인’이라 한다)들 사이의 중앙2016부해818호 부당전직 구제 재심신청 사건에 관하여 한 재심판정을 취소한다. 이 유 1.
blog.naver.com · 2026.05.19
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취업규칙상 '전직'도 징계의 한 종류라고 예정되어 있는 경우
원고와 피고보조참가인 사이의 C 부당전보구제 재심신청 사건에 관하여 한 재심판정을 취소한다.
blog.naver.com · 2026.05.19
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성과평가 및 이 사건 연봉삭감 등은 근로기준법 제23조 제1항에서 정한 '그 밖의 징벌'로서 구제신청의 대상이 된다고 본 사례
원고와 피고보조참가인들, D협회 E노동조합 사이의 F/G 병합 부당징벌 및 부당노동행위 구제 재심신청 사건에 관하여 한 재심판정을 취소.......
blog.naver.com · 2026.05.13
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[광주 노무사] 부당해고 구제 재심신청 '초심취소' 성공사례(자진퇴사에서 부당해고로 - 노동위원회 연재 3편)
안녕하세요. 이웃님들~ 조인철 노무사 인사드립니다. 2023년이 밝았습니다. 이웃님들 모두 새해 복 많이 받으시고 늘 건강하고 행복하시길 진심으로 기원드립니다. 요즘 주휴수당 폐지 논의나 52시간제 폐지 논의 등 근로자의 권리를 퇴행시키려는 움직임이 있어서 매우 우려가 됩니다. 대부분
blog.naver.com · 2023.01.02
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통합당 김충환 박승진 유시우 서울강동갑 예비후보 재심신청
통합당 김충환 박승진 유시우 서울강동갑 예비후보 재심신청 - 공정한 민주적 절차로 자유경선을 통해 후보로 나와야 당선이 유력하다 - 지역 여론상 현재와 같은 전략공천으로는 당선기대
blog.naver.com · 2020.03.06
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