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- 부당해고 구제신청 [제척기간, 심문회의, 재심신청, 소요시간] 안녕하세요? 노동사건 끝판왕, 20년 경력 수원 조우리노무사사무소 대표 조영구 노무사입니다. 지난주 세종정부청사에 위치한 중앙노동위원회에 부당해고 재심 신청사건 피신청인(사용자) 대리인으로 심문회의에 참석해 변론을 했고, 초심유지로 신청인 근로자의 재심신청을 기각하는 승소 판정을 받았습
- 정계숙 동두천시장 예비후보 경선관련 재심신청 http://ngnnews.net/news/view.php?no=29120
- 6.3지방선거 정계숙 여론조사 절차적 하자 동두천시장 경선 재심신청 - https://naver.me/GNJ8eJpd
- '그밖의 징벌'은 사용자가 당해 근로자에게 과거의 잘못에 대한 제재로서 가하는 불이익한 처분만을 의미한다고 본 사례 원고들과 피고보조참가인 사이의 2010부해372 주식회사 케이티 부당인사고과평가 구제 재심신청 사건에 관하여 한, 원고 A, B, C, D, E과 피고보조참가인 사이의 2010부노95 부당노동행위 구제 재심신청 사건에 관하여 한 각 재심판정을 취소한다.
- 중노위 중흥건설·중흥토건 원청 사용자성 인정 초심 취소 … “원청은 교섭요구 사실 공고해야” 한국타워크레인조종사노조가 중흥건설과 중흥토건을 상대로 제기한 교섭요구 사실공고 시정 재심신청 사건에서 중앙노동위원회가 초심 판정을 취소했다
- 전보발령의 업무상 필요성과 수단으로서 적합성 원고와 피고보조참가인(이하 ‘참가인’이라 한다)들 사이의 중앙2016부해818호 부당전직 구제 재심신청 사건에 관하여 한 재심판정을 취소한다. 이 유 1.
- 취업규칙상 '전직'도 징계의 한 종류라고 예정되어 있는 경우 원고와 피고보조참가인 사이의 C 부당전보구제 재심신청 사건에 관하여 한 재심판정을 취소한다.
- 성과평가 및 이 사건 연봉삭감 등은 근로기준법 제23조 제1항에서 정한 '그 밖의 징벌'로서 구제신청의 대상이 된다고 본 사례 원고와 피고보조참가인들, D협회 E노동조합 사이의 F/G 병합 부당징벌 및 부당노동행위 구제 재심신청 사건에 관하여 한 재심판정을 취소.......
- [광주 노무사] 부당해고 구제 재심신청 '초심취소' 성공사례(자진퇴사에서 부당해고로 - 노동위원회 연재 3편) 안녕하세요. 이웃님들~ 조인철 노무사 인사드립니다. 2023년이 밝았습니다. 이웃님들 모두 새해 복 많이 받으시고 늘 건강하고 행복하시길 진심으로 기원드립니다. 요즘 주휴수당 폐지 논의나 52시간제 폐지 논의 등 근로자의 권리를 퇴행시키려는 움직임이 있어서 매우 우려가 됩니다. 대부분
- 통합당 김충환 박승진 유시우 서울강동갑 예비후보 재심신청 통합당 김충환 박승진 유시우 서울강동갑 예비후보 재심신청 - 공정한 민주적 절차로 자유경선을 통해 후보로 나와야 당선이 유력하다 - 지역 여론상 현재와 같은 전략공천으로는 당선기대
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