동영상
-
🐕닥스훈트 할아버지가 대신해 주는 삽살개 7꼬물이 대리 육아기 #우와비
-
![[당신의1분] #38 일가정 양립 부담을 덜어요, 업무분담 지원금🧑🧑🧒🧒](https://i3.ytimg.com/vi/zhWEWtIV-5k/hqdefault.jpg)
[당신의1분] #38 일가정 양립 부담을 덜어요, 업무분담 지원금🧑🧑🧒🧒
-
![[모았동물농장] 이 백설기는 먹으면 안됩니다🐶 왜냐면 꼬순내가 폴폴 나거든요...😍 #동물농장모음집 #동물농장 #animalfarm](https://i.ytimg.com/vi/qzj1uja-Y2o/hqdefault.jpg)
[모았동물농장] 이 백설기는 먹으면 안됩니다🐶 왜냐면 꼬순내가 폴폴 나거든요...😍 #동물농장모음집 #동물농장 #animalfarm
-
세 아이 하교시간이 다 달라서 고민이었는데.... 이렇게 해결했어요 | 국민주권정부 1년의 변화 #육아기근로시간단축 편
-
용혜인 남편 정부지원금 '꼼수 수령' 의혹…당직급여도 5년새 4배 뛰었다
-
독립, 결혼, 육아기, 퇴직 등 라이프 시프트에 따라 달라져야 하는 정리법 | 공간정리 컨설팅 전문가 정희숙 인터뷰 | #정리 #공간정리 #정리습관
-
#육아 하는 #직장인 여러분! #근로시간단축급여 꼭 챙기세요!
-
📣📣 임신, 육아기 단축근무 기간이 늘어난다! #근로시간단축제도 #임신단축근무 #육아단축근무 #일가정양립 #줌인센터Ep26
-
“아직 아기같은데..” 예상치 못한 딸의 결혼에 충격을 받았던 아빠. 10년여 만에 터놓은 부녀 이야기｜왔다! 내 손주｜알고e즘
-
하와이 손주가 한국 와서 가장 먹고 싶었던 짜장면! 국적불문 어린이 최애 음식인 이유가 있다｜왔다! 내 손주｜알고e즘
뉴스
- 육아기 신규교사 전보 제한 예외…성별영향평가 60% 이행 성평등가족부는 25일 이재명 대통령 주재로 열린 국무회의에서 이 같은 내용을 담은 '2025년 성별영향평가 종합분석 결과'를 보고했다. 성별영향평가는 법령이나 주요 정책을 수립·시행할 때 성별 특성에 따른 수요와...
- 대체인력 못 구하자 육아기 단축근무 불허…인권위 "차별행위" 서울 중구 국가인권위원회 모습[연합뉴스][연합뉴스] 대체인력이 채용되지 않았다는 이유로 육아기 근로시간 단축제도 사용을 거부한 행위는 차별이라는 국가인권위원회 판단이 나왔습니다. 오늘(7일) 인권위에 따르면 지방자치단체의 위탁을 받아 운영되는 육아지원시설에서 기관장으로 일하는 진정인 A씨는 자녀의 어린이집 하원 등을 위해 육아기 근로시간 단축, 유연근무 등을
- 대체인력 안 뽑혔으니 육아기 단축근무 막는다고?…인권위 “차별” 국가인권위원회가 대체인력을 채용하지 못했다는 이유로 육아기 근로시간 단축제도 사용을 거부한 재단에 대해 차별이라는 판단을 내렸다. 7일 인권위에 따르면 모 재단의 위탁을 받아 운영되는 육아지원시설 기관장인 A씨는 자녀의 어린이집 하원 등을 위해 육아기 근로시간 단축, 유연근무 등을 신청했다.
- '육아기 10시 출근제' 3개월간 1000명 신청…남성 참여↑ [세종=뉴스핌] 양가희 기자 = 올해 신설된 '육아기 10시 출근제'에 접수 3개월 만에 1000명 이상 신청한 것으로 나타났다. 육아기 10시 출근제는 올해 1월 신설된 제도다. 만 12세 이하 또는 ...
- 지방공공기관 비정규직 공정수당 도입…육아기 단축근무 업무대행 수당도 지급 [서울=뉴스핌] 김지나 기자 = 지방공공기관 비정규직 근로자에게 공정수당과 적정임금을 지급하고, 육아기 단축근무자의 업무를 대신하는 직원에게도 업무대행 수당을 지급할 수 있는 근거가
- ‘육아기 10시 출근제’ 문턱 낮췄다…6개월 근속 요건 폐지 육아기 자녀를 둔 부모들의 아침 돌봄 부담을 덜어주기 위해 신설된 ‘육아기 10시 출근제’의 근속 요건이 폐지된다. 고용노동부는 육아기 10시 출근제의 상반기(1~6월) 활용 현황을 발표하고 이달부터 사업주 장려금 지급 요건을 완화한다고 1일 밝혔다.
- “동료 육아휴직에 내 업무만 늘었다”…10명 중 7명 보상 못 받아 동료의 출산·육아휴직이나 육아기 근로시간 단축으로 업무가 늘어난 직장인 10명 중 7명은 별도의 보상 없이 추가 업무를 떠맡은 것으로 나타났다. 11일 시민단체 직장갑질119에 따르면
- 직장인 48% "동료 육아휴직으로 업무 늘어"…71% 보상 無 직장인 절반 가까이가 동료의 출산, 육아휴직이나 육아기 단축근로로 자신의 업무량이 늘어난 경험이 있다는 설문조사 결과가 나왔다.
- 직장인 절반 "동료 육아휴직에 업무량↑"…70%는 "대신 해도 보상 없어... 직장인 절반가량은 직장 동료의 출산·육아휴직이나 육아기 단축 근로 등으로 본인의 업무량이 늘어난 경험이 있는 것으로 나타났다.
- 육아휴직 동료 업무 떠안았는데, 직장인 70% "보상 없었다" 직장 동료의 출산·육아휴직이나 육아기 단축근로로 업무가 늘어난 직장인 10명 중 7명은 수당 등 아무런 보상을 받지 못한 것으로 나타났다.
블로그
- [인천노무사] 육아기 10시 출근제 오늘은 새로 도입된 육아기 10시 출근제에 대하여 알아보도록 하겠습니다. 출근 1시간 또는 퇴근 1시간 등 하루 1시간 단축 모두 가능합니다. 또한 육아기 10시 출근제와 육아기 근로시간 단축제도는 별개이며, 사용기간이 중복될 경우 하나의 지원금만 받을 수 있습니다.
- [육아기] 아기 16개월 - 재접근기, 혼자 미끄럼틀타기 이번 여름 지독했다.. 땀띠와의 싸움 ^_ㅠ 수족구인지 오천오백만번 걱정함.. 자기 혼자 손닦는거 너무 좋아함 문제는 혼자하는거만 좋아함... 비눗기를 제대로 안닦길래 도와주려고 하면 몸 비틀고 난리 부르스... 이때 알았죠... 16개월 재접근기의 시작을 완전 엄마 껌딱지 되어버림 눈
- 육아기 근로시간 단축 중 육아휴직, 출산전후휴가시 통상임금 육아기 근로시간 단축은 임신기 근로시간 단축과 달리 단축되는 시간만큼 임금이 감소됩니다. 육아기 근로시간 단축 중인 근로자가 출산전후휴가나 육아휴직을 가지는 경우 통상임금은 단축 전 임금으로 계산, 지급하시면 됩니다. 감사합니다.
- 워킹맘 울리는 육아기 단축급여 문제점 https://www.yna.co.kr/view/AKR20260716100000505 [OK제보] "굶어도 실업급여는 안돼"…워킹맘 울리는 육아기 단축급여 그늘 OK제보 송고2026 '육아기 근로시간 단축급여 지원 제도'가 가장 지원이 필요한 양육자를 제도 밖으로 밀.......
- [육아기] 아기 15개월 - 소소한 일상 모래밭 참 좋아하는 15개월 아기 남편은 위생에 민감한 편이라 내켜하지 않는데 슬슬 모래놀이 장난감을 구비할 때가 된 것 같다. 물놀이장이나 음악분수도 데려가고 싶은데 남편이 결사반대중... ^_ㅠ 일명 누워서 하는 다이어트라는 바이오포톤. 신기한게 인바디의 변화가 있긴하다. 물론 약간
- 육아기 근로시간 단축 총정리(조건, 급여, 신청방법, 근무시간) 오늘은 육아기 근로시간 단축에 대해 알아볼 텐데요. 육아기 단축근무란 무엇인지, 신청대상과 조건은 어떻게 되는지, 급여는 얼마나 받을 수 있는지, 신청방법까지 정리해 볼게요. 1. 육아기 단축근무란?
- 육아기 부동산 vs 주식, 어디에 집중할까? 바로 육아기 재테크, 부동산에 집중해야 할지 주식에 집중해야 할지에 대한 이야기예요.
- 육아기 근로시간 단축 사업주 지원금 안내 | 서식 공유 육아기 근로시간 단축 지원금 육아기 근로시간 단축은 근로자가 자녀를 양육하기 위해 일정 기간 근로시간을 줄여서 근무할 수 있도록 하는 제도입니다. 사업주는 법에서 정한 요건을 충족한 근로자가 육아기 근로시간 단축을 신청하는 경우 원칙적으로 이를 허용해야 합니다. 임신기 근로시간 단축과 달리 육아기 근로시간 단.......
- 육아기 10시 출근제ㅣ임금은 그대로, 우리 아이 등하교 함께해요. 근로자는 사업주와 근무시간-활용기간 등 합의 후 사용 가능 사업주는 장려금 신청으로 노동자당 월 30만원 지원금 수령 육아기 10시 출근제 안내 지원대상: 1일 1시간 임금 감소 없이 중견기업 사업주 대상 지원 지원내용 ▫️금액: 근로자당 월 30만 원 ▫️기간: 근로시간 단축 개시일로부터 최대 1년(3개월 단위 지급) 기존 워라밸일자리장려금(소정근로시간단축) + 육아기
- 육아기 #10시출근제 확대 … 6개월 근속요건 폐지 헤럴드경제 | 2026.07.01 91면 석간 고용노동부가 올해 도입한 '육아기 10시 출근제' 활성화를 위해 이달부터 장려금 지급 요건을 대폭 완화한다.
웹문서
- 신혼부부 > 일·가정 양립지원 > 출산휴가 육아휴직 > 육아휴직 및 육아기 근로.... 육아휴직, 육아기 근로시간 단축, 육아휴직 후 동일업무 등 복귀 보장, 육아기 근로시간 단축 후 동일업무 등 복귀보장
- 일과 가정생활 > 육아휴직 및 육아기 근로시간 단축 > 육아휴직 > 육아휴직 급여.... 육아, 육아휴직, 육아휴직 급여, 육아휴직 급여 신청, 육아휴직 급여 지급 제한
- 일과 가정생활 > 육아휴직 및 육아기 근로시간 단축 > 육아휴직 > 육아휴직 신청.... 육아, 육아휴직, 육아휴직 신청, 육아휴직 제한, 육아휴직 철회, 육아휴직 종료
- 퇴직급여제도 > 퇴직급여 지급 > 퇴직급여 지급 > 퇴직금 지급 (본문) 퇴직금 지급방법, 퇴직금 산정방법, 퇴직금 산정공식, 육아휴직 퇴직금, 출산전후휴가 퇴직금, 육아기 근로시간 단축 근로자 퇴직금
- 해고근로자 > 해고 사유의 제한 > 해고 사유 및 정당한 이유의 해고 > 노동관계.... 사유, 사용자의 법령 위반 사실 통보를 이유로 한 해고 금지, 성별을 이유로 한 해고 금지, 성희롱 피해 발생 주장 등을 이유로 한 해고 금지, 육아휴직을 이유로 한 해고 금지, 육아기