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- 육아기 신규교사 전보 제한 예외…성별영향평가 60% 이행 성평등가족부는 25일 이재명 대통령 주재로 열린 국무회의에서 이 같은 내용을 담은 '2025년 성별영향평가 종합분석 결과'를 보고했다. 성별영향평가는 법령이나 주요 정책을 수립·시행할 때 성별 특성에 따른 수요와...
- 대체인력 못 구하자 육아기 단축근무 불허…인권위 "차별행위" 서울 중구 국가인권위원회 모습[연합뉴스][연합뉴스] 대체인력이 채용되지 않았다는 이유로 육아기 근로시간 단축제도 사용을 거부한 행위는 차별이라는 국가인권위원회 판단이 나왔습니다. 오늘(7일) 인권위에 따르면 지방자치단체의 위탁을 받아 운영되는 육아지원시설에서 기관장으로 일하는 진정인 A씨는 자녀의 어린이집 하원 등을 위해 육아기 근로시간 단축, 유연근무 등을
- 대체인력 안 뽑혔으니 육아기 단축근무 막는다고?…인권위 “차별” 국가인권위원회가 대체인력을 채용하지 못했다는 이유로 육아기 근로시간 단축제도 사용을 거부한 재단에 대해 차별이라는 판단을 내렸다. 7일 인권위에 따르면 모 재단의 위탁을 받아 운영되는 육아지원시설 기관장인 A씨는 자녀의 어린이집 하원 등을 위해 육아기 근로시간 단축, 유연근무 등을 신청했다.
- '육아기 10시 출근제' 3개월간 1000명 신청…남성 참여↑ [세종=뉴스핌] 양가희 기자 = 올해 신설된 '육아기 10시 출근제'에 접수 3개월 만에 1000명 이상 신청한 것으로 나타났다. 육아기 10시 출근제는 올해 1월 신설된 제도다. 만 12세 이하 또는 ...
- 지방공공기관 비정규직 공정수당 도입…육아기 단축근무 업무대행 수당도 지급 [서울=뉴스핌] 김지나 기자 = 지방공공기관 비정규직 근로자에게 공정수당과 적정임금을 지급하고, 육아기 단축근무자의 업무를 대신하는 직원에게도 업무대행 수당을 지급할 수 있는 근거가
- ‘육아기 10시 출근제’ 문턱 낮췄다…6개월 근속 요건 폐지 육아기 자녀를 둔 부모들의 아침 돌봄 부담을 덜어주기 위해 신설된 ‘육아기 10시 출근제’의 근속 요건이 폐지된다. 고용노동부는 육아기 10시 출근제의 상반기(1~6월) 활용 현황을 발표하고 이달부터 사업주 장려금 지급 요건을 완화한다고 1일 밝혔다.
- “동료 육아휴직에 내 업무만 늘었다”…10명 중 7명 보상 못 받아 동료의 출산·육아휴직이나 육아기 근로시간 단축으로 업무가 늘어난 직장인 10명 중 7명은 별도의 보상 없이 추가 업무를 떠맡은 것으로 나타났다. 11일 시민단체 직장갑질119에 따르면
- 직장인 48% "동료 육아휴직으로 업무 늘어"…71% 보상 無 직장인 절반 가까이가 동료의 출산, 육아휴직이나 육아기 단축근로로 자신의 업무량이 늘어난 경험이 있다는 설문조사 결과가 나왔다.
- 직장인 절반 "동료 육아휴직에 업무량↑"…70%는 "대신 해도 보상 없어... 직장인 절반가량은 직장 동료의 출산·육아휴직이나 육아기 단축 근로 등으로 본인의 업무량이 늘어난 경험이 있는 것으로 나타났다.
- 육아휴직 동료 업무 떠안았는데, 직장인 70% "보상 없었다" 직장 동료의 출산·육아휴직이나 육아기 단축근로로 업무가 늘어난 직장인 10명 중 7명은 수당 등 아무런 보상을 받지 못한 것으로 나타났다.
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