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• [서평단 모집 (발송완료:url취합중)] 심리학으로 본 조직 안의 인간 / 이남 / 좋은땅 (20명) 심리학으로 본 조직 안의 인간 사람과 조직은 함께 성장할 수 있는가 AI 시대에 다시 묻다 저자 이남 출판사 좋은땅 페이지 304쪽 발행일 2026.09.30. 조직은 통제를 원하고 개인은 인정과 존중을 바라며, 서로 다른 언어가 만나는....... blog.naver.com · 2026.10.08
• ◐ 택화혁괘(澤火革卦)의 핵심 메시지. 물은 불을 끄려 하고 불은 물을 말리려 하여, 서로 대립하고 마찰하며 기존의 질서가 더 이상 유지될 수 없을 때 일어나는 ‘변혁(變革)과 쇄신’을 상징한다. 1. 계절이 바뀌듯 세상의 이치와 제도, 조직, 혹은 개인의 삶도, 기존 방식이 수명을 다하면 새로워져야 한다. 낡은....... blog.naver.com · 2026.10.17
• 조인전대 제트맨 라디게는 슈퍼전대 최악의 악역 있는 거야 이 녀석이 처음 보는 상태에서 가루다를 장악해 조종하고 있잖아 진짜 대단하지 않아 전사로서의 자부심은 있지만 양심은 없다 동료라도 틈만 나면 죽이는 사람이 너무 많은 적 조직 내부 싸움으로 서로 함부로 견제하거나 박살내 주니까 대부분 아마추어인 제트맨이라도 어떻게든 됐을 뿐이야 악랄한 부분을 너무 이 녀석에게 집중시켜 버린 탓에 배우의 심신에 큰 부담을 blog.naver.com · 2026.10.09
• 올릭스, 신개념 RNAi 플랫폼 ‘OASIS-DUO’ PoC 데이터 최초 공개 ‘OASIS-DUO’: 하나의 약물로 서로 다른 두 장기를 동시 치료 ‘OASIS-DUO’는 서로 다른 조직을 표적하는 두 개의 siRNA를 하나의 구성체로 결합한 이중 조직 플랫폼이다 각각의 siRNA에 조직 특이적 전달체가 적용되어 있어, 혈액 내에서 분리된 후 각기 다른 목적 조직으로 전달....... blog.naver.com · 2026.08.03
• 리더의 솔루션 회사나 조직 안에서,리더의 수준에 따라서,조직은 움직이며, 조직의 구조가 만들어질 수 있다. 조직 안에서 리더가 필요한 이유는 리더가 있음으로서, 조직이 흔들리지 않기 때문이다. blog.naver.com · 2026.08.04
• 혈관성흉터와 외상흉터, 원인에 따라 다른 치료가 필요합니다 오늘은 이러한 혈관성흉터와 외상흉터가 서로 어떻게 다른지, 그리고 두 가지가 함께 있는 경우 어떤 순서로 접근하는지에 대해 이야기해보고자 합니다. 흉터는 발생 원인에 따라 조직 내에서 나타나는 변화의 양상이 다릅니다. 외상으로 인한 흉터....... blog.naver.com · 2026.08.07
• 상위 1% 리더들의 무기: 겸손이 혁신을 낳는 3가지 이유 그렇다면 조직 전체로 시야를 넓히면 어떨까? 연구에 따르면 겸손한 리더와 함께할 때 직원들은 더 열심히 일하고, 직업 만족도가 높아지며, 자발적인 이직률은 낮아진다. 겸손한 CEO는 조직 내 평등을 실현하여 더 나은 재무 성과를 끌어낸다. 부를 나눌 뿐만 아니라 팀원들이 서로 소통하고 의지하는 '공동의 리더십'을 실천하기 때문이다. blog.naver.com · 2026.07.30
• “청렴·평등·환경 함께 가꾼다”… 시 세정과·농협 시청출장소 협약 이어 양성평등 협약을 바탕으로 조직 내 성차별 요소를 예방하고 서로 존중하는 근무 환경을 조성해 성평등한 조직문화를 확산하는 데 뜻을 모았다. 또한 1회용품 줄이기....... blog.naver.com · 2026.08.20
• 한국 회사에 ‘내 편’은 없다? 조직정치가 사람을 바꾸는 진짜 이유 서로 가족이 아니어도 공정하게 협력할 수 있는 회사입니다. 장기투자자의 조직문화 체크 - 핵심 인재 이탈이 반복되는가? - 평가·보상 기준을 설명할 수 있는가? 대표주제: `조직 · 일 · 인간` 보조주제: `AI · 데이터` 핵심 타깃: 25~44세 직장인, 중간관리자, 이직·퇴사를 고민하는 직장인, 조직을 투자 관점에서 보는 장기투자자 blog.naver.com · 2026.08.14
• 김진열 군위군수, MZ 세대와 '맞손'.. 격의 없는 소통으로 건강한 조직문화 만든다! “청렴은 서로 이해하는 것부터” [국제아이저널 = 이순호 기자] 군위군(군수 김진열)이 세대와 직급을 넘어 서로의 경험을 공유하고 건강한 조직문화를 조성하기 위한 소통의 장을 마련했습니다 이번 토론회는 조직 내 세대 간 격차를 해소하고, 일선 현장의 목소리를 반영한 청렴한 행정 환경을 조성하기 위해 추진됐습니다. blog.naver.com · 2026.08.14

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동영상

• ▶ 사랑의 매도 통하지 않는 학생 #장동건 재밌게보셨소 · 2026.10.17
• ▶ [국방드론본부 창설] “한국형 글로벌 호크·MQ-9 리퍼 만든다” KFN 국방뉴스 [국방홍보원] KFN 국방뉴스 · 2026.11.02
• ▶ 42dot Work&Way l 실리콘밸리 편 현대자동차그룹(HYUNDAI) · 2026.09.04
• ▶ 코로나19 백신 팔던 모더나 다음은 암 백신? 언더스탠딩 : 세상의 모든 지식 · 2026.08.31
• ▶ 암 치료제를 감기약처럼 만들 수는 없을까? 언더스탠딩 : 세상의 모든 지식 · 2026.08.30
• ▶ 모더나 암백신이 가장 먼저 정복할 암 언더스탠딩 : 세상의 모든 지식 · 2026.08.26
• ▶ [생중계] 연속토론회 | 그럼에도 불구하고, 우리의 길을 묻다 ❷ 정의당 활동가 토론회 정의당 TV · 2026.07.21
• ▶ 맞춤형 모더나 암백신, 가격은 7억원입니다 (카이스트 의과학대학원 신의철 교수) 언더스탠딩 : 세상의 모든 지식 · 2026.08.25
• ▶ 울산시, 13일부터 반려동물팀을 '반려동물센터팀'과 '동물방역팀'으로 분리 울산MBC뉴스 · 2026.08.07
• ▶ '62만 명 투약 분량' 국제 마약 유통 조직 총책 구속 / YTN YTN · 2023.11.05

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뉴스

• 그룹아이비, AI 에이전트로 사이버 위협 분석 자동화 프레빈 AI에는 역할이 서로 다른 AI 에이전트 12개가 탑재됐다. 악성코드, 해킹 조직, 소프트웨어 취약점, 다크웹 등 각 분야를 담당하 www.etnews.com · 2026.10.14
• 3.1혁명 청년외교단활동 3년 징역 동학농민혁명, 독립협회, 만민공동회, 의병투쟁, 신민회, 중광단의 무오독립선언, 2.8독립선언 등 국내외의 민족운동과 윌슨 미국 대통령의 민족자결주의 등 역사의 맥락과 조직 그리고 하지만 그는 망설이지 않고 곧 행동에 나섰다. 1919년 3월 3.1운동이 발발하자 그는 그해 5월 이병철 등과 공모하여 대한민국 청년외교단에 가입하여 총무가 되고 애국부인회와 서로 www.ohmynews.com · 2026.10.24
• 부산·인천경실련 "항만공사 통폐합, 공론화 거쳐야" 이들 단체는 부산과 인천을 비롯해 울산, 여수광양 등 4개 항만의 기능과 산업구조, 경쟁 환경이 서로 다른 만큼 섣부른 조직 www.newsis.com · 2026.10.12
• 세종소방 "노조 소통 강화·근무환경 개선" [세종=뉴스핌] 박정하 기자 = 세종소방본부가 소방노조 대표들을 만나 근무여건 개선과 조직 발전을 위한 의견을 나눴다. 17일 소방본부에 따르면 최근 전국소방공무원노동조합 등 3개 신희범 본부장은 "현장의 목소리에 귀 기울이는 것이 조직 변화의 출발점"이라며 "노사가 서로 지혜를 모아 직원들이 자부심을 갖고 일할 수 있는... www.newspim.com · 2026.08.17
• 항만공사 통합 논란 커지나... 300개 단체 반발 항만별 기능과 배후산업이 서로 다른 만큼 자율성을 지금처럼 유지해야 한단 비판인데, 발전사 등의 통합을 둘러싼 호응과는 딴판인 상황이다. 지난 성명에 이어 이번엔 기자회견까지 연 이들 단체는 "4개 항만공사를 통합한다면 조직 비대화와 의사결정 지연, 항만별 투자 우선순위 충돌, 지역 특화전략 약화 등으로 오히려 경쟁력이 www.ohmynews.com · 2026.09.07
• "선배 스타킹까지 빨았다"…전직 승무원들이 털어놓은 '살벌한 군기문화' [서울=뉴시스]전민영 인턴 기자 = 방송인 류이서와 성해은이 과거 승무원으로 근무하며 겪은 조직 내 '군기 문화' 경험을 털어놨다. 류씨는 해외 체류 당시를 떠올리며 현지 시간이 서로 달랐기 때문에 후배들이 선배들의 기상 시간을 직접 챙겨야 했다고 말했다. www.newsis.com · 2026.09.12
• 포스텍, 실내등·햇빛을 적색광으로 바꾸는 착용형 광치료 패치 개발 신소재공학과·융합대학원 교수, 신소재공학과 석사과정 조경주 씨, 김성종 박사 연구팀이 김혜민 건국대 교수 연구팀과 함께 별도의 배터리나 전원 없이 실내등이나 햇빛만으로 상처 봉합과 조직 특정 파장의 빛을 상처에 쬐면 경계면의 콜라겐이 서로 이어져 실이나 접착제 없이 상처가 봉합되고(광화학적 조 www.etnews.com · 2026.08.09
• 부여교육지원청, 일반직공무원 '공감 톡'…세대·직급 간 소통 충남 부여교육지원청이 신규·저연차 공무원의 조직 적응을 돕고 세대와 직급 간 소통을 확대하기 위한 자리를 마련했다.13일 부여교육지원청에 따르면 지난 12일 대회의실에서 일반직공무원을 대상으로 '공감 톡(Talk)' 토크콘서트를 진행했다.이번 행사는 8·9급 일반직공무원이 업무와 조직생활에서 겪는 고민을 공유하고, 서로 다른 세대와 직급 간 이해를 높이기 위해 www.shinailbo.co.kr · 2026.08.13
• 청각장애인 노려 대포계좌 확보…3200억원대 ‘양방도박’ 조직 무더기 검거 해외 서버를 둔 불법 도박사이트 운영조직과 청각장애인을 이용한 대포계좌 유통망 및 이를 통해 3200억원대 불법 베팅을 벌인 이른바 ‘양방도박’ 조직 등 172명이 무더기로 경찰에 양방도박은 동일한 경기나 게임을 중계하는 여러 도박사이트에서 승패 등 서로 반대되는 결과에 동시에 베팅해 손실 위험을 최소화하는 수법이다. 부산경찰청 광역범죄수사대 www.segye.com · 2026.07.27
• 김동일 철원군수 "군수 아닌 군민에 마음 두고 일해야" 김동일 강원 철원군수가 취임 후 처음 주재한 월례조회에서 공직자들에게 군민 중심의 행정과 조직 내부 소통을 주문했다.철원군은 3일 군청 대회의실에서 전 직원이 참석한 가운데 8월 월례조회를 공직사회는 소통이 가장 중요하다”고 피력한 김동일 철원군수는 “군수에게 모든것을 맞추려 하지 말고 철원군민에게 마음을 두고 일해 달라”며 “과장·팀장·직원이 각자의 역할을 다하면서 서로 www.shinailbo.co.kr · 2026.08.03

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