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- [잠실노무사][사건참고자료] 정규직 근로자 퇴사처리 후 계약직 근로자로 새로운 근로계약서를 체결하고 이후 근로계약기간 만료로 근로관계를 종료하는 경우 해당 사건에서 중요한 논점은 1) 사직서의 사직사유 / 비진의 의사표시.......
- 부당함 사직사유 : 몸이아파서 사직사유(사실): 상사의 기분에 맞추어진 업무상황, 직장상사의 고소발언 등... 괴롭힘으로 정신적으로 피폐해져서 퇴사하게되었다. 부당하다고 느꼈다.
- [실업급여] 사직서 작성 강요 실업급여 인정사례 청구인 주장 ) 퇴근시간에 청구인을 불러 미리 작성하여 두었던 사직서를 출력한 후 서명을 요구하여 이유를 물으니 “힘드니까 쉬세요.”라고 답변하여 그 다음날인 27일 원장에게 사직사유
- 사직서 입니다(부서별 사직서 사직후 확인사항) 입사일자, 사직사유, 국민연금, 고용보험 등의 항목으로 구성된 부서별사직서(사직후 확인사항) 작성시 사용하는 사직서 양식입니다.
- [수원노무사/화성노무사/용인노무사/안산노무사/안양노무사/군포노무사]부당해고 등 구제신청 사례[사직서가 강요에 의해 작성된 것이라고 보기 어려울 뿐만 아니라, 동 사직이 철회되었다고 보기도 어려운 경우, 부당해고 등 불인정] 종료라고 판정한 사례 ① 근로자가 2015. 2월말까지만 근무하겠다고 의사를 표명하였던 사실이 인정되는 점, ② 사용자가 사직서 서식을 주면서 쓰라고 강요하여 작성하였다고 하나, 사직사유