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- 아베의 '초과근무 월 45시간' 제한…다카이치가 풀었다 [뭔日있슈] 일본 정부가 '월 45시간 이내'로 제한해온 초과근무에 대한 지침을 다음 달부터 완화합니다. 노사 합의로 특별 조항을 체결한 경우 월 100시간 미만으로 초과근무가 가능해지는 건데요. 이를 두고 일본 내에서는 여러...
- 일본, 월 100시간 초과근무 사실상 허용…시간외 일률규제 완화 일본 도쿄의 직장인[연합뉴스 자료사진][연합뉴스 자료사진] 일본 후생노동성이 다음 달부터 시간 외 근로(잔업)에 대한 일률적인 규제를 완화하기로 했다고 니혼게이자이신문(닛케이) 등이 일본 노동기준감독서의 잔업 감축 지도 방침은 월 45시간 이내로 잔업을 제한하도록 일률적인 규제를 적용하고 있습니다.
- 日, 한달 100시간 초과근무 사실상 허용… “노사 특별조항 합의땐 잔업규제 풀기로” 다카이치 사나에(高市早苗) 일본 정부가 근로자의 잔업을 ‘월 45시간 이내’로 억제해 온 방침을 다음 달부터 풀기로 했다. 노사 간 합의가 있다면 월 100시간에 달하는 작업도 가능해질 것으로 전망된다.
- 日, 月 100시간 초과근무 가능해진다…잔업규제 내달부터 풀어 다카이치 사나에(高市早苗) 일본 정부가 근로자의 잔업을 ‘월 45시간 이내’로 억제해 온 방침을 다음 달부터 풀기로 했다. 노사 간 합의가 있다면 월 100시간에 달하는 작업도 가능해질 전망이다.
- [사설]‘메가 특구’ 주 52시간 예외 검토… 지역 국한할 이유 없다 일본 역시 유사한 ‘고도 프로페셔널 제도’를 도입했고 대만도 노사 합의 시 연장 근로가 가능하다.
- '노조 혐오' 위해 소환된 '도요타 상생' 프레임 유감 첫 번째 보도자료는 성과급과 이익 배분 요구에 대한 경영계의 법리적 입장을 담고 있었고, 두 번째 보도자료는 일본 도요타 노사관계를 사례로 한국 노사관계를 비판하는 내용이었다. 고용노동부 역시 노사 합의에 따른 성과급 배분 기준 설정을 정당한 교섭 사항으로 인정하고 있다.
- [ZD브리핑] 삼성 16일부터 전략회의...최태원·노소영 재산분할 2차 조정 삼성전자 임금협상이 노사 합의로 마무리된 뒤 처음 열리는 정기회의입니다. 보안 영업 총괄과 스티브 레드지안(Steve Ledzian) 구글 클라우드 시큐리티 맨디언트 아시아태평양 및 일본 최고기술책임자가 참석해, 아태 지역과 한국을 타깃으로 하는 최신
- [ZD브리핑] '세기의 재산 분할' 최태원-노소영, SK 주식 놓고 이번 주 공방 재개 [편집자주]이번 주 산업계에선 삼성전자의 중국 협력사 대응과 노사 현안이 주요 변수가 될 것으로 보입니다. 이날 앤드류보이드 데이터이쿠 아태지역 및 일본 총괄 부사장이 방문해 AI 성공을 위한 플랫폼에 대해 발표할 계획입니다.