뉴스
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안랩, 인도네시아 '인도섹 2026' 참가
안랩은 지난 15~16일 인도네시아 자카르타에서 열린 사이버 보안 전시회 '인도섹 2026(Indosec 2026)'에 참가했다고 21일 밝혔다. 안랩은 지난해에 이어 2년 연속 인도섹에 참가했다. 안랩은 통합 브랜드 '안랩 AI 플러스'를 중심으로 인공지능(AI)을 활용해 보안 운영을 지능화하는 솔루션을 선보였다.
www.etnews.com · 2026.09.21
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취업자 수 두달 연속 늘었지만…청년 고용률은 27개월째 하락
하지만 청년층(15~29세) 취업자 고용률과 취업자 수는 각각 27개월, 45개월 연속 내리막길을 걷고 있어 고령층이 고용시장을 견인하는 현상이 심화된 것으로 나타났다.국가데이터처가 연속 하락이다.
www.donga.com · 2026.08.12
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'양민혁 교체 출전' 베스테를로, 로멀에 0-4 대패…3경기 동안 12실점+전...
양민혁(KVC 베스테를로)이 임대 후 2경기 연속 어려움을 겪었다. 베스테를로는 23일(한국시각) 벨기에... 축구 통계 매체 '풋몹'에 따르면 양민혁은 후반 45분 동안 패스 성공률 83%(15/18), 슈팅 1회, 드리블 성공 1회...
www.stoo.com · 2026.08.24
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위기에 더 강한 '검객' 송세라, 아시안게임 금메달 찔렀다
송세라는 22일 일본 아이치현 도코나메의 아이치 스카이 엑스포에서 열린 2026 아이치·나고야 아시안게임 펜싱 여자 에페 개인전 결승에서 티카나 키리아(싱가포르)를 15-8로 꺾고 이로써 한국은 2018 자카르타·팔렘방 대회 강영미, 2023년 열린 2022 항저우 대회 최인정에 이어 송세라까지 이 종목에서 3회 연속 정상을 지켰다.
star.ohmynews.com · 2026.09.23
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'조규성 65분·홍현석 벤치' 미트윌란, 노르셸란과 2-2 비겨
개막 7경기 연속 무패(4승 3무 승점 15)를 기록한 미트윌란은 선두 FC코펜하겐(6승 1패 승점 18)에 이어 리그 2위를 ...
www.newspim.com · 2026.09.07
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7월 취업자 10.8만명↑…청년 45개월째 감소
취업자가 10만명 넘게 증가해 넉달 만에 최대 증가폭을 기록했지만, 고용률은 연속 하락세를 보였습니다. 특히 15~29세 청년 취업자는 19만 1천명 줄어 3년 9개월 연속 감소했습니다. 청년 실업률은 1%포인트(p) 넘게 늘어난 6.8%를 ...
www.yonhapnewstv.co.kr · 2026.08.12
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취업자 10만명 늘었다지만… 일하는 청년 19만명 줄었다
7월 청년층(15∼29세)의 취업자 수가 20만명 가까이 줄며 45개월 연속 감소세가 지속됐다. 전체 취업자 증가폭은 가까스로 10만명을 넘어서며 넉 달 만에 두 자릿수를 회복했지만, 고용률은 넉 달 연속 하락세를 이어갔다.국
www.segye.com · 2026.08.12
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특전사 여군 고공강하팀, 세계군인대회 '4인 상호활동' 5연패
[서울=뉴스핌] 오동룡 군사방산전문기자 = 육군 특수전사령부 여군 고공강하팀이 국제군인체육연맹(CISM) 세계군인 고공강하대회 4인 상호활동 종목에서 5년 연속 우승했다. 특전사 여군 대표팀은 15~22일 슬로바키아 루체네츠에서 열린 제48회 CISM 세계군인 고공강하대회에서 상호활동 금메달을 획득하고, 여군 부문 종합 2위에 올랐다.
www.newspim.com · 2026.08.24
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부상도 막지 못했다... 오상욱, 아시안게임 사브르 2연패
오상욱은 23일 일본 아이치현 도코나메의 아이치 스카이 엑스포에서 있었던 2026 아이치·나고야 아시안게임 남자 사브르 개인전 결승에서 중국의 선천펑을 15-13으로 꺾고 금메달을 차지했다. 2022 항저우 대회에 이어 두 대회 연속 정상에 오르며 명성을 지켰다.
star.ohmynews.com · 2026.09.24
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[종합] 청년 취업자 45개월째 감소…실업률은 7월 기준 4년 만에 최고
[세종=뉴스핌] 김현구 기자 = 올해 7월 전체 취업자가 전월보다 5만3000명 늘었지만 청년층 취업자는 45개월 연속 감소했다. ~29세) 취업자는 344만1000명으로 전년 동월보다 19만1000명 줄어 45개월 연속 감소했다.
www.newspim.com · 2026.08.12
