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- AXgenticWire Talent AX, 모두의 일하는 방식을 바꾸는 AI Native HR 시스템 한눈에 보는 소식 기업의 HR 시스템에는 구성원의 경력과 역량, 성과, 업무 경험, 동료 피드백 등 방대한 데이터가 쌓여 있습니다. 지원하는 AI Native HR 시스템입니다.
- [기획] “사람만 보내는 시대 끝난다”…AI, HR 아웃소싱을 ‘통합 운영산업’으로 바꾼다 [아웃소싱타임스 김민수 기자] 2026년 글로벌 기업들이 HR 아웃소싱의 범위를 개별 인력과 단위 업무에서 채용·급여·근태·직원 문의를 하나의 데이터 흐름으로 관리하는 ‘통합 운영’으로 넓히고 있다. AI가 반복 업무를 처리하고 외부 사업자가 데이터 품질과 예외 상황, 규정 준수, 운영
- HR 컨퍼런스ㅣHRD의 다음 챕터ㅣKMA CTF 2027 : AI와 사람이 만나는 곳, Where AI Meets People CTF 2027 : Where AI Meets People AI와 사람이 만나는 곳 서로 다른 존재가 같은 방향으로 나아갈 때, 진짜 미래가 열립니다. AI와 사람이 만나는 지점에서, HRD의 다음 챕터를 함께 씁니다. AI 시대, HR의 역할과 실행력을 재조명하는 인사이트를 CTF 2
- HR 리더십, 조직관리, AI 시대 경영을 담은 책 "역량붕괴" 조직은 왜 갑자기 무너질까요? 겉으로 보기에는 모든 것이 정상적으로 돌아가는 것처럼 보입니다. 회의는 예정대로 진행되고, 보고서는 꾸준히 올라오며, 성과도 크게 흔들리지 않는 것처럼 보입니다. 하지만 어느 순간 핵심인재가 하나둘 회사를 떠나기 시작하고, 조직은 예전과 같은 활력을 잃게
- [초점] AI 스타트업 인재난, HR 아웃소싱의 새 시장을 연다 [아웃소싱타임스 김민수 기자] 국내 AI 스타트업들이 사람을 뽑지 못해 성장에 어려움을 겪고 있다. 단순히 개발자가 부족한 수준을 넘어, AI 기술을 실제 서비스로 만들고 운영할 수 있는 실무형 인재와 이를 이끌 시니어급 인재가 부족해 기업 성장의 발목을 잡고 있다. AI 스타트업은 대
- [초점] AI 스타트업 인재난, HR 아웃소싱의 새 시장을 연다 [아웃소싱타임스 김민수 기자] 국내 AI 스타트업들이 사람을 뽑지 못해 성장에 어려움을 겪고 있다. 단순히 개발자가 부족한 수준을 넘어, AI 기술을 실제 서비스로 만들고 운영할 수 있는 실무형 인재와 이를 이끌 시니어급 인재가 부족해 기업 성장의 발목을 잡고 있다. AI 스타트업은 대
- 더존비즈온, ‘ONE AI 노무도우미’ 출시… AI 시대 HR 필수 도구 - ‘세법도우미’와 시너지 극대화로 세무·노무 관리 실무 지원… ‘경영 가이드 AI 에이전트’ 완성 - 별도 HR 전문 조직 없이도 맞춤형 노무 컨설팅부터 컴플라이언스 이슈 대응까지 ONE AI 노무도우미’를 정식 출시했다고 17일 밝혔다.
- [기획] “사람 뽑아주던 시대 끝났다”… HR 아웃소싱, AI 인재운영 대행으로 진화
- [HR 정보] 선을 긋는 HR은 도태된다 - AI 시대, HR이 100% 살아남는 방법 HR 분야 역시 가장 먼저 영향을 받는 영역이다. 한계에 봉착한 '기능 중심 HR' 급여 계산, 근태 관리 같은 규칙 기반 업무는 이미 AI로 빠르게 넘어가고 있다. AI 시대 HR에 필요한 것은 깊이보다 업무 경계를 넘나드는 확장 능력이다.
- 한국표준협회 / AI·인재·조직문화의 미래를 한눈에｜2026 KSA UNLEASH WORLD 연수 안내 UNLEASH WORLD, Reinventing the Workforce Human+ AI! AI 시대, 조직과 일을 재설계하는 UNLEASH WORLD 2026! 그 해답을 세계 HR 리더들.......
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