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- 휴먼컨설팅그룹, 2026 HR AI 컨퍼런스 '그라운드 원' 개최… HCG 청사진 ... AI X HR Tech 선도기업 휴먼컨설팅그룹(대표 박재현, 이하 HCG)이 오는 10월 28일 서울 삼성동 웨스틴 서울... 본 행사는 HCG 박재현 대표의 환영사에 이어 백승아 최고제품책임자(CPO)의 기조연설로 포문을 연다. 백승아...
- “AI 시대 HR 핵심은 신뢰…설명·참여·책임감 갖춰야”[2026 HR after AI] 인적자원 관리(HR)도 마찬가지입니다. 이 세 가지를 기반으로 신뢰를 쌓아야 합니다.”2026 이데일리 HR after AI 포럼이 ‘AI 시대, HR이 바꾸는 조직의 미래’를 주제로 1일 서울 영등포구 여의...
- 이데일리, '2026 HR after AI 포럼' 연다[2026 HR after AI] AI(인공지능) 대전환의 시대가 본격화하면서 기업의 조직 구조와 인재 전략도 근본적인 변화를 맞고 있다. AI는 채용, 교육, 조직 관리 등 HR(Human Resources) 핵심 기능의 자동화를 가속화하고 있으며, 기업 경쟁력 역시 ‘AI를 얼마나 효과적으로 활용하느냐’에 따라 좌우
- "HR 채용·평가만 하는 시대 지나…사람·AI 협업 문화 설계해야" [2026 HR after AI] “인공지능(AI)이 기업의 일하는 방식을 근본적으로 바꾸면서 인사관리(HR) 역할도 중요해지고 있다. 그랜드볼룸에서 열린 ‘2026 HR after AI 포럼’에서 “조직...
- AI가 바꾼 HR…“채용·평가 넘어 '일 구조' 다시 설계해야” [2026 HR after AI포럼] 정진우 ACG 대표가 ‘AI와 HR을 연결하는 People Analytics: 23만 명의 데이터가 말하는 것’을 주제로 발표하고 있다.[이데일리 박민웅 기자] 인공지능(AI)이 기업의 일하는 방식을 근본적으로 바꾸면서 인사관리(HR)도 채용과 평가를 넘어 업무 구조와 조직 운영 방식을
- AI 이후의 일터…답은 ‘신뢰의 HR’[2026 HR after AI 포럼] “AI 도입이 본격화되며 일의 가치, 노동 과정, 조직 내 사람의 역할이 다시 배치되고 있습니다”고용노동부 대변인, 근로감독 정책단장, 제14대 경제사회노동위원회 상임위원을 역임하고 현재 성균관대학교 RISE 사업단 교수로 재직 중인 김덕호 교수는 AI 도입이 본격화되는 시기에 HR의
- [포토]2026 이데일리 HR after AI 포럼, '발표하는 김판성 토스 부문장' 2026 이데일리 HR after AI 포럼이 ‘AI 시대, HR이 바꾸는 조직의 미래’를 주제로 1일 서울 영등포구 여의대로 FKI타워에서 열렸다. 김판성 토스 Head of Talent Acquisition(인재확보 부문장)이 ‘AI 시대, 인재를 끌어당기는 조직’을 주제로 발표하고 있다. 2026 이데일리 HR after AI
- AI가 바꾼 기업 조직…교육·성과·리더십 모두 새 판 짠다[2026 HR after AI] 실무와 교육의 간극을 좁히고 HR과 현업 부서 간 협업 체계를 바꾸는 등 조직 운영 방식 전반이 달라지는 모습이다.2026 이데일리 HR after AI 포럼이 ‘AI 시대, HR이
- AI가 분석한 데이터, HR이 해석해야 한다[2026 HR after AI 포럼] 채용 시장에 AI가 들어온 지 오래다. 취업이나 이직을 준비하다 AI 인·적성검사, AI 면접으로 인공지능을 먼저 마주치는 일은 이제 낯설지 않다. 이제 AI는 채용 현장을 넘어 조직 내 인사 의사결정 영역까지 파고들고 있다. 직원들의 행동 패턴 등 HR 데이터를 기반으로 효율적인 의사
- 로봇·AI도 HR이 관리…인간 너머로 확장[2026 HR after AI 포럼] “아직 조직 구성원 대부분은 인간입니다. 구성원 간 미묘한 이해관계, 법적 리스크, 윤리적 문제를 다루기 위해서는 ‘인간 HR’의 역할이 필요합니다.” 이중학 동국대학교 경영대학 조직인사 전공 교수가 9일 이데일리와 인터뷰에서 AI 시대 변화하는 HR의 역할에 관해 설명했다.(사진=신문
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