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뉴스
- 공정위, '대산 1호 프로젝트' 기업결합 조건부 승인 다만 저밀도폴리에틸렌(LDPE)과 에틸렌비닐아세테이트(EVA) 등 일부 범용 화학제품 시장에서 시장에서 경쟁 제한 우려가 있다고 판단해 향후 5년간 가격 인상률을 제한하고 공급을 유지하도록
- 공정위, 롯데케미칼-HD현대케미칼 조건부 결합 승인 공정위는 이같은 결합으로 국내 저밀도 폴리에틸렌(LDPE)과 에틸렌 비닐아세테이트(EVA) 시장 사업...
- 공정위, 석유화학 '대산 1호' 조건부 승인…가격·공급 제한 5년 롯데케미칼과 HD현대케미칼의 생산시설 통합을 허용하면서도 저밀도 폴리에틸렌(LDPE)과 에틸렌 비닐아세테이트(EVA) 시장의 과점 심화를 막기 위해 향후 5년간 가격 제한과 공급 유지
- 공정위, 석화 '대산 1호' 조건부 승인…LDPE·EVA 국내가 5년간 수출가에 묶는다 석유화학 구조조정 필요성은 인정하면서도 저밀도 폴리에틸렌(LDPE)과 에틸렌 비닐아세테이트(EVA) 시장의 경쟁 제한 가능성이 있어, 5년간 국내 가격 인상 인하율을 수출가격 변동률과
- 한미마이크로닉스, EZDIY-FAB RH01 메모리 방열판 출시 단면 메모리에 장착시 고정을 위한 EVA 재질 패드도 함께 제공된다.히트싱크 상단과 측면에는 주요 메인보드 제조사의 RGB LED 동기화 기능과 연동되는 ARGB 조명을 내장했다.제품 128mm×38mm×7.5mm로 PC 내 다른 부품과 간섭을 최소화했고 DDR4/DDR5 메모리를 모두 지원한다.패키지는 히트싱크 2개와 실리콘 서멀패드 8개, 단면 메모리 고정용 EVA
- 삼성전기 성과급 기준, '영업이익 10%'로…임직원 97% 찬성 삼성전기가 성과급 제도인 초과이익성과급(OPI)의 산정 방식을 기존 경제적부가가치(EVA) 중심에서 영업이익 기준으로 변경한다. 삼성전기 수원사업장 전경. 삼성전기는 지난달 18일부터 30일까지 기존 EVA 20% 산정 방식과 영업이익 10%...
- 삼성전기, 성과급 '영업익 10%'로 변경…계열사 첫 개편 삼성전기가 대표적인 성과급 제도인 초과이익성과급(OPI)의 재원을 기존 경제적부가가치(EVA) 중심에서 영업이익 기준으로 변경합니다. 이번 투표는 기존 EVA 20% 산정 방식을 유지할지, 영업이익 10%를 재원으로 활용하는 방식으로 변경할지를 묻는 방식으로 진행됐습니다.
- [DBR]공정한 성과급 설계?… ‘보상의 블랙박스’ 열어라 당시 직원들은 성과급 산정 기준인 EVA(Economic Value Added·경제적 부가가치)의 계산 방식과 공개 여부를 문제 삼았다. 이후 회사는 이해와 검증이 어려운 EVA 대신 영업이익 기반으로 성과급 산식을 바꾸며, 정교함보다 설명 가능성과 투명성을 높이는 방향으로 제도를 개편했다.
- 첫 석유화학 사업 재편 '대산 1호' 기업결합 심의 개시 심사보고서에서는 두 기업 결합 시 국내 저밀도폴리에틸렌(LDPE)과 에틸렌 비닐 아세테이트(EVA) 시장에서 경쟁 제한, 즉 독과점이 우려되는 것으로 분석됐습니다. 심의는 ...
- 삼성전기, 성과급 기준 '영업이익 10%'로 바꾼다…내년 1월부터 적용 [지디넷코리아]삼성전기가 임직원 투표를 통해 초과이익성과급(OPI) 산정 기준을 기존 '경제적부가가치(EVA)'에서 '영업이익' 연동 방식으로 전격 개편했다.1일 업계에 따르면 삼성전기가 성과급 지급 상한은 기존과 동일하게 연봉의 50%로 유지된다.그동안 삼성전기 내부에서는 불투명하고 복잡한 EVA 기반의 성과급 산정 방식을 두고 불만이 지속해서 제기돼 왔다.
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