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• [2026 정책이슈브리프 7호] STEM 분야 여성 리더십왜 지속되기 어려운가? 서론 ■ STEM 분야 여성 인력은 꾸준히 증가하고 있으나, 이러한 양적 확대가 리더십 단계의 성별 균형으로 이어지지는 못하고 있음 조직 내 리더십 다양성은 단순한 공정성의 문제를 특히 ESG 경영 확산과 함께 기업 내 의사결정 구조의 다양성은 중요한 조직 과제로 부각되고 있음 그러나 STEM(과학·기술·공학·수학) 분야에서는 여성 인력의 진입이 확대되고 있음에도 blog.naver.com · 2026.07.10