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• MBO의 종말과 '정보 역전':..왜 1월 세운 KPI가 오늘의 혁신 막을까 그 대표적인 모순이 바로 연초에 목표를 세우고 연말에 이를 채점하는 '목표관리제(MBO, Management by Objectives)'나 연 단위 KPI 평가 시스템에의 매몰이다.MBO는 구성원 각자가 한계를 열어두고 폭발적으로 역량을 키우도록 돕는 '성장 관리'로 패러다임을 완전히 이동해야 한다.다음 4편에서는 낡은 MBO의 감옥을 부수고, 조직을 10배 도약으로 이끌 zdnet.co.kr · 2026.07.24