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- SK AX, AI로 1800명 면접 6시간 만에…채용 혁신 나선다 [서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = SK AX가 인공지능(AI)을 활용해 채용 지원자의 문제해결력과 소통 능력, AI 활용 역량을 종합적으로 분석하는 솔루션을 선보였다. 실제 업무 상황을 가정한 과제를 해결하도록 하고 지원자의 판단 과정까지 분석해 기업의 인재 선발을 지원하는 방식이다. S
- SK AX, AI로 채용 혁신…지원자 실무역량 분석해 인재 확보 돕는다 SK AX가 인공지능(AI) 기반 역량진단 솔루션을 출시하고 기업의 채용 혁신을 지원한다. 실제 업무를 바탕으로 지원자의 문제해결력과 커뮤니케이션 능력, AI 활용 역량을 종합적으로 분석해 실무형 인재 확보를 돕는다. SK AX는 실제 업무 기반 AI 시뮬레이션으로 지원자의 역량을 분석
- "자소서 대신 AI 활용 경험"…SK하이닉스, 채용 방식 뒤집었다[AI로 달라진 채용③] [서울=뉴시스]박나리 기자 = "인공지능(AI)을 활용한 프로젝트·공모전·논문·연구·문제 해결 경험 등을 작성해 주세요." 지난달 20일 문을 연 SK하이닉스 하반기 기술사무직 신입 채용 지원서에 등장한 문항이다. SK하이닉스가 신입사원 채용에서 기존 자기소개서 틀을 없애고 AI 활용
- 세븐일레븐, 경희대와 AI로 편의점 바꾼다…우수 인재 인턴 채용 [서울=뉴시스]권민지 기자 = 세븐일레븐이 경희대학교와 산학협력을 통해 개발한 인공지능(AI)·빅데이터 기반 기술의 편의점 현장 적용에 나선다. 세븐일레븐은 지난해 8월 경희대학교와 체결한 산학협력 업무협약(MOU)을 바탕으로 두 차례의 교육·연구 과정을 마치고, 참여 학생 가운데 최종
- 삼성, '70년 전통' 공채 이어간다…"첨단기술 인재 대거 확대"[AI로 달라진 채용①] [서울=뉴시스]이지용 기자 = 삼성이 국내 주요 기업 중 유일하게 70년 동안 공채를 유지하고 있는 가운데, 최근 인공지능(AI) 산업 확장으로 첨단 기술 역량을 갖춘 인재 확보에 한층 힘을 싣고 있다. 신규 AI 기술을 개발하기 위해 '인공지능' 직무를 별도로 마련하고, AI 자격증
- WSJ "AI로 일자리 줄인다?…미 대기업들 다시 채용 시작" 인공지능(AI)이 직원을 대체할 것이라는 생각에 지난 1년여간 신규 직원 채용을 꺼리던 기업들이 이제 다시 채용을 늘리고 있다. 아직 소규모 움직임이긴 하지만, 여러 분야에서 멈춰있던 직원 채용이 재개되는 분위기다. 월스트리트저널(WSJ)은 철도 대기업 CSX부터 구글 모회사
- 매경AX·매경비즈-진학사, AI 직무 역량검사 공동 추진 매경AX·매경비즈가 채용 플랫폼 진학사 캐치와 손잡고, 직장인들의 AI 활용 능력을 평가하는 서비스를 공동 추진합니다. '매경 AX 직무역량검사'는 실제 업무와 비슷한 과제를 AI로 해결하도록 하고, 그 과정에서 AI를 얼마나 잘 활용하는지 평가하는 방식입니다.
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크래프톤, AI 인재 100명 이상 뽑는다…역대최대 신입 공채 열려
이번 인턴 채용 인원은 100명 이상으로 역대 최대 규모다. 게임 등 정보기술(IT) 업계 전반이 AI로 인해 채용 규모를 줄이는 분위기 속, AI 활용 능력을 갖춘 신규 인력을 대거 확보하겠다는 역발상에 나선 것이다.
- 구직 청년 10명 중 6명 "5년내 희망 직무 AI로 대체·축소될 것" 조사 결과 청년 응답자의 절반이 넘는 53.9%가 향후 5년 안에 현재 또는 희망 직무가 AI로 대체·축소될 가능성이 높다고 답했다. AI 시대 청년 일자리 안정을 위해 가장 필요한 정책으로는 '청년 신규 채용 기업 지원 강화'가 23.8%로 가장 많았다.
- NHN, 게임·AI 해커톤 'NAN 2026' 참가자 모집... 채용 연계 특전 제공 NHN은 게임 및 AI 인재 발굴을 위한 채용 연계형 해커톤 행사 '넥스트 AI 네트워크 2026(Next AI Network 2026·NAN 2026)' 참가자 모집을 시작했다고 대회명인 'NAN(Next AI Network)'에는 AI로 확장되는 NHN의 다음 성장 동력
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