블로그
- Hugging Face에 AI 주도의 사이버 공격, 방어도 AI로 맞서 싸우지만、상용 모델은 해석 거부로 「GLM」 채용 미 AI 플랫폼의 Hugging Face는 7월16일, 실 인프라이 일부가 자율형 AI 에이전트에 의한 사이버 공격을 당하였다고 발표하였다。침입의 탐지와 해석에 AI를 활용하였지만, 사용의 프론티어 모델은 가드레일에 의해서 해석 작업을 받지 않았기 때문에, 최종적으로 중국 Z.ai의 오
- "AI로 맞은 위기, AI가 만든 기회" 채용 플랫폼 '극과 극' 생존 전략 구인배수 '역대 최저치'…사람인 '다각화', 잡코리아 '본업 집중' 상반된 행보 [비즈한국] 인공지능(AI) 확산과 경기 둔화로 기업들이 채용 문을 좁히는 가운데, 국내 주요 채용 플랫폼들이 수익 모델 재편에 속도를 내는 모습이다. 채용 공고를 많이 확보하고 노출하는 기존 방식만으로는
- [배재대/보도]AI로 취업하는 시대…배재대 대학일자리플러스본부 ‘AI 채용 대비 실전 특강’ -고용노동부 사업 활용해 졸업생‧졸업예정자‧지역청년 대상 AI 역량검사‧면접 대비 AI(인공지능)를 활용한 채용전형이 확대되면서 배재대 대학일자리플러스본부가 졸업생‧졸업예정자‧지역청년을 대상으로 실질적인 도움을 주고 있다. 배재대 대학일자리플러스본부는 27일 충북 청주시에서 ㈜지에스씨넷
- 프롬프트 잘 쓰면 끝? 신입에게 원하는 'AI 활용력'은 따로 있다ㅣ인터비즈 AI가 신입 채용 시장에 가져온 대표적인 변화로 '채용 규모 감소'가 꼽힌다. 오히려 AI로 인해 일부 직무에서는 채용이 늘고, 기업이 요구하는 역량 자체가 달라지는 등 '신입 채용 시장'의 본질적인 변화가 동반되고 있기 때문이다.
- 그리팅, AI 도구에 채용 데이터 연결 지원…‘MCP 연동 기능’ 출시, “지원자 경력 요약하고, 직무 적합도 검토해줘” AI로 수 초 만에 해결 업계 유일 MCP 연동 기능·내장형 AI 서류 평가 동시 제공…AI로 채용 업무 편의성·전문성 혁신 - 상시 입력 없이 자사 채용 데이터 일괄 연동 가능…액세스 권한 기반 보안 설계로 민감 데이터 안전하게 보호 주식회사 두들린(대표 이태규)이 운영하는 국내 1위 채용 관리 솔루션 ‘그리팅’은 고객사가 AI 도구에 자사 채용 데이터를 연결해 채용 업무를 더욱 효율적으로
- 이제 스펙보다 스킬? AI가 바꾼 신입 채용의 기준ㅣ인터비즈 오랫동안 '스펙'은 채용 과정에서 기업들이 가장 중시하는 부분이었다. 하지만 이제는 AI로 인해 스펙의 중요성이 약화되고 있다.
- [동탄노무사] AI를 활용해서 직원 뽑았는데 왜 문제가 되나요? AI알고리즘으로 채용을 진행했는데, 노동부에서 연락이 왔어요 AI를 활용한 채용, 아직은 위험하다는데 사실인가요? 요즘 채용 시즌마다 "AI 역량검사 도입했는데 괜찮나요?"라는 문의가 저희 사무실에도 꾸준히 들어옵니다.
- 2026년 NST 국가과학AI연구센터(NAIS) 제2차 AI 연구인력(정규직) 채용! 2026년 NST 국가과학AI연구센터(NAIS) 제2차 AI 연구인력(정규직) 채용! AI 시대? 우리가 주인공! - [채용 개요] - 채용 인원: 총 20명 (연구직 13명 / 기술직 7명) - 고용 형태: 정규직.......
- AI가 바꾸는 여성 일자리 | 서울 중부권 5개 여성인력개발기관의 AI 직업교육 살펴보기 하지만 실제 채용 시장을 들여다보면 이야기가 조금 다릅니다. 사라지는 자리보다 'AI를 쓸 줄 아는 사람'을 찾는 자리가 더 빠르게 늘고 있거든요. 마케터에게는 챗GPT로 콘텐츠를 기획하는 능력이, 사무직에게는 생성형 AI로 보고서를 정리하는 능력이, 강사에게는 AI 툴로 교.......
- 채용 서술형 채점, 아직도 외부 기관에 맡기시나요? AI로 비용·공정성·법적 리스크를 한 번에 해결합니다 채용 서술형 채점, 아직도 외부 기관에 맡기시나요? 아이글은 채용 불공정 소명 불가, 외부 기관 의존, 과정 역량 측정 불가라는 세 가지 문제를 동시에 해결합니다.
1 페이지
다음 →