혹시 360 다면평가(으)로 찾으셨나요?
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- (신문기사) 다면평가 점수와 소통의 관계 다면평가 점수가 낮은 리더는 어떻게 해야하는가? 첫번째 유형은 어떻게 다면평가 점수를 개선할 수 있을까 아래 신문기사를 통해 해결방법을 시도한다. ‘360도 다면평가’ 결과를 받은 한 고위급 리더는 퇴사를 고민할 정도로 충격을 받았다
- 360도 피드백이 상처로만 남는다면 (출처: HBR korea / 2026.03.13) 최근 들어 360도 다면평가가 많은 기업에서 일상이 되었습니다. 하지만 평가를 주는 사람도, 받는 사람도 여전히 불편해하고, 때로는 깊은 상처를 받습니다. 그런데 아이러니하게도, 다면평가 보고서 그 자체는 아무것도 바꾸지 못합니다. 진짜 중요한 것은 그 결과를 받아든 이후입니다.