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- [송파구/잠실 노무사] 연차휴가의 1일 단위 부여 관련 행정해석 대표공인노무사 유리 연차 휴가 1일단위 근로자가 청구할 경우 연차유급휴가를 시간단위로 사용할 수 있는지[일 미만 단위 연차유급휴가 부여] 회시번호 : 근로기준정책과-2431, 회시일자 : 2017 -04-07 【질 의】 ❑ 시간단위의 연차유급휴가 사용 가능 여부 【회 시】 ❑ 「근로기준법」 제60조는 연차유급휴가를 규정하고 있습니다.
- 노동판례사례(16) - 연차휴가제도 사건 대법원 2017. 5. 17. 선고 2014다232296, 232302 판결 1. 는 내용의 규정이 마련되어 있었다 (대법원 2017. 5. 17. 선고 2014다232296, 232302 판결 임금).
- [잠실노무사/송파구노무사/노동법률자문] 통상근로자가 없는 사업장에서의 주40시간 미만 근로자의 연차휴가 산정방법 통상 근로자가 없는 사업장에서의 주40시간 미만 근로자의 연차유급휴가 산정 방법[유급주휴 부여시간 산정] 회시번호 : 근로기준정책과-5943, 회시일자 : 2017-09-25 【질 의】 ❑ 통상 근로자가 없는 사업장에서의 주40시간 미만 근로자의 연차유급휴가 산정 방법 【회 시】 ❑ 「근로기준법」에 따라 사용자는 1주 동안의 소정근로일을 개근한 자에게 1주..
- 대기시간 휴식 수면시간의 근로시간 포함 여부 대기시간 휴식 수면시간의 근로시간 포함 여부 □ 관련규정 - 근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다. □ 관련 사건 (대법원 2017
- 일일노동동향-17.12.08 직장인 36% “전혀 못 지켰다”...2017/12/08 대구노동청, 대구가톨릭대병원 근로기준법 위반 현장 확인 나선다...2017/12/08 박근태 현대중지부장 취임... “반드시 임단협 연내타결 이뤄낼 것”...2017/12/08 '알바생 임금 미지급' 이랜드파크 前대표에 벌금 500만원...2017/12/08 제빵기사 직고용 외면한 파리바게뜨, ‘
- 근로기준법 위반과 벌칙조항 ! 2017편이예요! 근로기준법 위반과 벌칙조항안녕하세요! 근로자 박이음입니다. 오늘은 이런 박이음같은 근로자들을 위하여 2017 근로기준법 위반과 벌칙조항에 대한 것들을 보여드리려고 해.......
- [노컷뉴스 스크랩]노동시간 줄여야 '고령사회' 풀린다 [2017-02-14 노컷뉴스 신문스크랩] 은퇴 후에도 일손 놓지 못하는 노인들… '노년층 맞춤 근로기준법' 마련해야 노인 3명 중 1명이 일자리를 찾아 나서면서 '일 없으면 병 난다'는