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- 7월 취업자 10.8만명↑…청년은 19.1만명↓·실업률 5년반만에 최대 65세 이상 취업자 33.3만명 늘어…15~64세 취업자 22.6만명↓ 청년층 고용률 44.2%로 1.6%p↓…27개월 연속 하락 서울 마포구 서울서부고용복지플러스센터 일자리정보 게시판 다만 65세 이상 취업자가 33만3000명 늘며 전체 증가를 견인한 반면, 청년층 취업자는 19만1000명 줄어 45개월 연속 감소했다.
- 2026.8.4 - AI 대규모 자본투자 낙관론 회복 / AI 붐이 변화시킨 미국 경제 / 엔화 방어 이유 및 회의적 시각 코스닥지수는 6% 가까이 급등하면서 사상 처음 3거래일 연속 매수 사이드카가 발동했다. 이날 코스피는 전장보다 코스피 1.6% 반등…코스닥 5.9%↑, 3거래일 연속 상승 코스피가 4일 등락을 거듭하다 상승 전환해 6,300대를 회복했다.
- [KB 주간시세] 수원·성남 급등 · 2026-08-10 수원 +2.1% · 성남 +1.7% · 화성 +1.6% · 용인 +1.6% · 군포 +1.5% · 의왕 +1.4% 웬만한 서울 자치구보다 강합니다. 전세 시장부터 보겠습니다 서울 전세는 +0.24%로 꾸준합니다. 79주 연속 상승, 4주 누적 +1.09%. 수도권 +0.18% · 경기 +0.18% · 인천 +0.05%.
- 7월 취업자 10.8만명↑…청년 실업률은 4년 만에 최고 전체 취업자는 늘었지만 청년층의 고용 부진은 이어졌다. 15~29세 청년층 취업자는 전년 동월보다 19만1000명 감소했고 고용률은 44.2%로 1.6%포인트 하락했다. 청년층 고용률은 2024년 5월부터 27개월 연속 하락했다. 청년층 실업률은 6.8%로 전년 동월보다 1.3%포.......
- 8월7일 오늘의 '5분 모닝 경제브리핑' 지수: 17,200선 안팎 (-0.9% 수준 하락) 주요 원인: 오늘 밤 발표될 미국 7월 고용보고서에 대한 극심한 경계감 속에 차익 실현 매물이 이어지며 3대 지수 모두 2거래일 연속 주간 신규 실업수당 청구건수가 예상보다 낮게 나오며 고용 시장의 견조함을 증명했으나, 이는 오히려 연준의 금리 인하 신중론(매파적 해석)으로 이어지며 엔비디아(-1.1%), 메타(-1.6%
- 뉴욕증시, 반도체 매도세에 하락…나스닥 1.4%↓ 주간 기준으로 S&P 500 지수는 1.6%, 나스닥 지수는 2.9% 각각 하락했다. 미국 상장 30개 주요 반도체 종목으로 구성된 필라델피아 반도체지수는 이날 1.63% 하락하며 3거래일 연속 하락 흐름을 지속했다. 필라델피.......
- 실시간(26년형) 그랜저 하이브리드 최저가 견적 올해 1월부터 5월까지는 쏘렌토가 5개월 연속 1위 지키고 있었는데, 6월 들어 다시 뒤집혔어요. 현대 그랜저 1.6 하이브리드 프리미엄 색상 : 어비스블랙 / 블랙모노톤(내장) 차량가 4,517만원.......
- 미국 실업수당, 노동 생산성 / 트럼프, 전면전은 없다 예상치 21만 3천 건을 웃돌았습니다 기업들의 신규 채용 여력이 다소 줄어들고 있음을 의미하지만, 여전히 역사적으로 낮은 수준입니다 4주 평균은 6,500 건 증가, 1주일 이상 연속 청구는 8천 건 감소했습니다 연속 청구 감소는 재취업자가 증가했다고 해석할 수 있으나, 수치가 작아서 큰 의미를 두기는 어렵습니다 .
- 경기 중소벤처 기업의 청년 고용 촉진 정책 연구 [경기연구원 연구보고서] 통계청 「2025년 8월 고용동향」에 따르면 15~29세 청년층 고용률은 45.1%로 전년 동월 대비 1.6%p 하락하였으며, 청년 고용률은 2024년 이후 16개월 연속 하락세를 이는 16개월 연속 하락한 수치로, 단기 경기 요인을 넘어 청년층에 대한 구조적 고용 부진 국면에 진입했음을 시사합니다. ■■■ 서론 연구 배경 및 목적 ▶연구 배경 청년 고용률의
- 2026년 5월 29일 금요일 (3) >>> << 굿모닝 한경 글로벌마켓 >> ◆ 글로벌 헤드라인 미 증시 3대지수 상승...이틀 연속 사상 최고 마감 미 매체 "미-이란, 잠정 합의 ...트럼프 최종승인 남아" 미 4월 PCE 3.8% 상승...2년 11개월만에 최고 미 1분기 GDP 성장률 1.6%로 하향...예상 하회 미 신규 실업수당 청구건수 21.5만 명
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