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사직서양식 작성법부터 제출 시기까지, 직장인이 꼭 알아야 할 꿀팁 오늘은 누구나 쉽게 활용할 수 있는 사직서 작성 방법을 자세히 알려드리겠습니다. 사직서양식 작성법부터 제출 시기까지 사직서는 왜 중요한 서류일까요? 단순히 "퇴사합니다"라고 말하는 것과 달리 회사 내부 절차를 진행하는 데 필요한 중요한 자료입니다. 특히 퇴직일과 퇴직 사유를 명확하게 작성....... blog.naver.com · 2026.07.24
김퇴사 팝업 영등포 타임스퀘어 오픈 | 퇴사인류 긴급지원센터 후기 반복되는 업무와 쌓여가는 피로로 모든 직장인들이 지금 가슴 속에 사직서 한장 품고 있을텐데요. - 퇴사인류 긴급지원센터 기간 : 26.08.13 ~ 08.23 장소 : 영등포 타임스퀘어 로이드 매장 앞 퇴사인류 긴급지원센터 해당 팝업스토어는 반복되는 업무와 무더위에 지친 회사 blog.naver.com · 2026.08.19
로또1등 이준혁 13억 당첨됐는데도 회사에 출근하는 이유 로또1등 이준혁 13억 당첨됐는데도 회사에 출근하는 이유 로또 1등 13억에 당첨되고도, 다음 날 사직서 대신 출근 가방을 챙기는 남자가 있습니다. 배우 이준혁입니다. "저 회사 한번 뒤집어보려고요." 티저에서 그가 연기하는 공은태가 던지는 대사예요. blog.naver.com · 2026.08.12
취업규칙 30일 전 퇴사 통보 계산 방법 회사 취업규칙에는 "퇴사 30일 전에 통보하여야 한다"고 되어 있습니다. 회사에서 후임자 채용 및 인수인계 등을 이유로 사직서 수리를 잘 해줄 것 같지 않아, 회사와 퇴직일 관련 분쟁의 여지를 만들고 싶지 않아, 취업규칙에서 정한 날짜에 맞게 미리 퇴사 blog.naver.com · 2026.07.15
표준 사직서양식 3종 공유, 실직 후 실업급여 수급 가능한 사유 기재법 제 경험상 회사 생활의 마무리인 퇴사는 시작만큼이나 중요하더군요. 하지만 많은 분이 사직서양식 작성을 대수롭지 않게 여겼다가 마지막에 낭패를 보곤 합니다. 사직서 제출은 퇴사 희망일로부터 최소한 한 달 전에 서면으로 제출하는 것이 실무상 가장 안전합니다. 민....... blog.naver.com · 2026.07.07
[ 웃고리즘 x 양은이네 ] 퇴사 이직 고민 싹 ~ 잊게 만드는 동태탕부터 오징어보쌈 김치명인의 김치까지 맛있는 '양은이네' 대리님과 사원의 회사 이야기로 이직과 퇴사를 고민하는 내용이었어요.회사 다니는 분들은 다 아실꺼 예요.누구나 가슴 속에 사직서 하나 쯤은 품고 다닌다는 거...... 진지한 고민과 대화 준 이직할 회사 '동태 살피러 가자며' 간 그 곳은 바로~ 50년 전통 양은이네 얼큰동태탕&오징어보쌈 세트가 4,8000원? 점심특선은 또 뭐죠. blog.naver.com · 2026.05.08
[소송_인사·노무] 임직원의 회사에 대한 직장 내 괴롭힘 등 손해배상 청구 소송 승소 법무법인 세움(이하 '세움')은 소재 관련 전문 회사 A사 및 그 대표이사 B를 대리하여 전직 임원 C가 제기한 직장 내 괴롭힘 등을 이유로 제기한 손해배상 청구 소송에서 전부 승소하였습니다 A사에서 영업 관련 업무를 총괄하던 C는 퇴사 후, B가 대표이사로서의 지위 및 관계의 우위를 이용해 사직 의사가 없는 자신을 속이고 압박하여 사직서 제출을 종용했다며, 이를 근로기준법상 blog.naver.com · 2026.05.21
"'파이어족(FIRE)': '30대 은퇴' 가 가능할까? 극단적 '절약' 과 '투자' 로 만든 10억의 기적" "아, 진짜 회사 때려치우고 싶다..." "로또 1등 되면 당장 사표 낼 거야!" 직장인이라면 누구나 가슴 속에 사직서 한 장쯤은 품고 살죠. blog.naver.com · 2025.12.09
실업급여, 진짜 나도 받을 수 있을까? 예를 들어, 회사 경영악화로 인한 인원감축, 부서 통폐합으로 인한 계약 종료, 지속적인 괴롭힘이나 인사불이익으로 인한 불가피한 퇴사 이런 경우는 ‘비자발적 사유’로 인정되어 실업급여가 팁: 회사에서 “권고사직 처리할게요”라고 하면 무조건 “사직서 쓰면 실업급여 안 되는 거 아닌가요?” 묻는 분들이 많아요. blog.naver.com · 2025.10.13
□ 수습기간의 종료와 해고 사건경위 해당 근로자는 2022년 10월 11일 A업체와 "계약기간 1년 수습기간 입사 후 3개월" 이라는 근로계약을 맺고 고용돼 근무를 하던 중 같은 해 12월 회사로부터 사직서 이후 해당 근로자는 "사직서는 회사 요구에 따른 것으로 자신의 의사로 근로계약이 종료됐다고 볼 수 없으며 회사가 수습기간 종료 후 자의적이고 비합리적인 근무평가를 하여 본 계약을 거부했으므 blog.naver.com · 2025.04.14

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부당해고에 숙소 무단침입 지시…조폭미행 의혹도 지방노동위는 "A씨는 B씨에게 사직서 제출을 요구한 사실이 없고 직원들이 B씨 숙소에 무단 침입해 B씨 짐을 빼낸 사실이 확인된다. 일련의 사건은 B씨가 A씨에게 회사 업무수행에 법적인 문제가 있다는 취지로 보고한 이후 이뤄진 걸 보면 A씨의 해고 의사를 추정할 수 있다"고 강조했다. www.nocutnews.co.kr · 2026.07.14