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[노동] "2년 넘게 근무한 GS건설 외국인 영어강사, 정당한 사유 없으면 해고 무효"
[서울고법] "체류기간 제한 불구 2년 지나면 '기간의 정함 없는' 근로자" GS건설이 자사에서 2년 넘게 근무한 기간제 외국인 영어강사들에게 계약기간이 끝났다며 근로계약 종료를 통보했다가 무효 판결을 받았다. 2년이 지나 기간의 정함이 없는 근로자가 되었는데 해고에 정당한 사유가 없다
blog.naver.com · 2026.06.05
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비진의 의사표시, 해고 서면통지(사유 구체적 기재 必)
서약서 작성을 종용했으나 참가인 근로자가 이를 거부하자, 원고는 참가인에게 사직서 작성을 강요해 제출받고, 이후 참가인 집에서 그의 개인용 PC에 보관된 자료를 검색한 후 서면으로 해고
blog.naver.com · 2026.05.05
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[부당해고 구제신청 완전정복] 부당해고 입증, 무엇을 어떻게 증명해야 할까?
해고가 언제, 어떤 이유로 이루어졌는지, 회사가 주장하는 해고 사유가 실제로 존재하는지 등을 객관적인 자료를 통해 확인할 수 있어야 합니다. 특히 노동위원회에서는 해고의 존재와 해고 사유, 해고의 정당성 등을 구체적으로 살펴보기 때문에 사건 초기부터 증거를 확보해 두는 것이 중요합니다.
blog.naver.com · 2026.08.21
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면접관이 무조건 고개 끄덕이는 합격하는 퇴직 사유 예시 7가지 (실전용)
이 핵심만 정확히 찌르면, 아무리 치명적인 퇴직 사유(권고사직, 해고, 잦은 이직 등)라도 오히려 나를 돋보이게 하는 무기로 바꿀 수 있습니다.
blog.naver.com · 2026.08.18
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[공유] 배달 라이더도 근로기준법상 근로자
법원은 배달 라이더에게도 근로기준법상의 해고 사유 및 절차에 관한 규정이 그대로 적용된다고 보고, 플랫폼 회사가 일방적으로 통보한 계약 해지는 부당해고로서 무효라고 판단했다.
blog.naver.com · 2026.07.13
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원청 공장에 ‘카메라 무단 설치’한 하청 근로자…법원 “해고 정당”
법원 “카메라 설치로 원청 신뢰 잃어…정당한 해고 사유” 판단사건번호 : 회원전용 서비스입니다. [2026년 7월호 vol.0] ▲울산 북구 현대자동차 울산공장 정문(사진=뉴시스) 근로자 A 씨가 하청업체를 상대로 낸 해고 무효 확인 소송에서 원고 패소 판결했다.
blog.naver.com · 2026.06.18
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해고무효소송 부당한 해고에 대응하기 위한 법적 절차와 핵심 쟁점
해고무효소송 부당한 해고에 대응하기 위한 법적 절차와 핵심 쟁점 해고무효소송은 근로자가 회사로부터 해고를 당했으나 해당 해고가 정당한 사유 없이 이루어졌다고 판단될 경우 법원에 해고의 해고무효소송이란 무엇일까 해고무효소송은 사용자의 해고 처분이.......
blog.naver.com · 2026.06.23
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일본 요코스카 SRF-JRMC 지휘부 3명, 전격 경질 논란 (26.06.05)
미 해군 요코스카 기지 해고 논란은 2026년 6월 초, 미 해군 최대의 해외 함정 수리 시설인 일본 요코스카 '미 해군 함정 수리 시설 및 일본 지역 정비 센터(SRF-JRMC)' 해임 사유: 미 해군 측은 이들의 공식 해임 사유를 "지휘 능력에 대한 신뢰 상실(Loss of Confidence)"로 발표했습니다. 이는 미 군 당국이 구.......
blog.naver.com · 2026.06.05
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해고· 해고예고· 임금 ·퇴직금· 5인미만 사업장 등 수습직원 총정리
하지만 정식 근로자보다는 해고 요건이 완화되는 것도 사실입니다. 오늘은 제가, 수습기간 3개월,임금,해고 가능여부 및 사유, 5인미만 사업장, 퇴직금,사업주와 근로자가 유의할 점 가지 정확히 어디까지가 맞고 어디서부터 틀렸는지, 명확하게 정리해
blog.naver.com · 2026.04.29
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해고 서면 통지 없으면 무효? 해고 통지 시 꼭 알아야 할 포인트
가장 기본적이면서 중요한 절차 중 하나가 근로기준법 제27조의 해고 사유 등의 서면 통지 의무입니다. 오늘은 해고의 효력을 좌우하는 핵심 절차, 해고 서면통지에 대해 실무적으로 정리해 보겠습니다. 1........
blog.naver.com · 2026.04.20
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