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• 경영상이유에의한 해고계획신고 고용노동부 소관, 신청방법, 처리절차, 구비서류, 수수료, 관계법령 안내. minwon.go.kr/main?a=AA020InfoCappViewApp&HighCtgCD=A05004&CappBizCD=14900000137

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• macOS 이야기 :: 美 기업들, 트럼프 관세 여파로 채용 중단·해고 확산 美 기업들, 트럼프 관세 여파로 채용 중단·해고 확산 https://www.msn.com/ko-kr/news/other... 중단·해고 확산 도널드 트럼프 미국 대통령의 대규모 관세 정책이 미국... osx86.tistory.com · 2025.09.15
• 부당 해고 당했을 때 법적 대응 방법 큰 잘못도 없는데, 이유 없이 부당 해고를 당한다면 정말 억울하고 앞길이 막막할 수 있습니다. 이럴 땐, 무엇보다 신속하고 빠른 조치가 생명입니다. 1. 부당 해고란? 부당 해고란 정당한 사유 없이 사용자가... where22.tistory.com · 2025.03.03
• <상병과 해고> 다만, 정리해고는 근로기준법 제24조에 ‘경영상 이유에 의한 해고’라는 제목으로 별도로 규정하고 있으며 해고는 제23조에 ‘해고 등의 제한’이라는 제목으로 해고의 종류를 구분하지 아니하고 blog.naver.com · 2026.08.06
• 노동판례사례(40) - 경력사칭과 해고 대법원 2012. 7. 5. 선고 2009두16763 판결 I. 사실관계 Y사 및 Z사 등은 모두 A회사로부터 생산공정 중 각 일부씩을 도급받아 상시 근로자 약 55명 내지 170명을 고용하여 인력도급업 및 부품조립업 등을 영위하는 회사들이고，B노조는 전국단위의 산별노동조합이다. 원고 blog.naver.com · 2026.08.20
• [인천노무사] 해고 해고 예고의 경우 5인 미만 사업장에도 해당되며, 모든 사업장에 해당됩니다. 노동위원회 부당해고 절차는 위와 같으며, 정당성 여부를 판단하게 됩니다. 면접 후....... blog.naver.com · 2026.07.27
• 해고 상담 강남 서초동 노무전문변호사 해고 상담 강남 서초동 노무전문변호사 안녕하세요. [법무법인 강남] 박종인 노무사 출신 변호사입니다. 어느 날 갑자기 회사로부터 해고 통보를 받으셨다면 많이 당황스러우실텐데요. blog.naver.com · 2026.08.12
• Slipknot의 Sid Wilson 해고 TMZ가 확인한 바에 따르면, Sid Wilson은 공식적으로 슬립낫(Slipknot)의 DJ이자 키보디스트 자리에서 물러나게 됐다. 밴드와 가까운 관계자이자 해당 사안을 직접 알고 있는 소식통은 TMZ에 시드가 금요일 오후 늦게 밴드로부터 영구적으로 해고되었다는 통보를 받았다고 전했다 blog.naver.com · 2026.08.01
• 5인 이상 사업장, 해고 리스크 줄이는 꿀팁! 해고, 각종 수당(연차, 연장근로, 휴일근로), 직장 내 괴롭힘 방지법 적용 여부, 52시간 근무제 적용 여부 등 다양한 부분에서 차이가....... blog.naver.com · 2026.08.20
• 노동판례사례(35) - 경영상 해고 대법원 2002. 7. 9. 선고 2001다29452 판결 (해고무효확인) — 파기환송 1. 사실관계 (원심: 서울고등법원 2001. 4. 11. 선고 2000나15908 판결) • 소외 1 은행(충청은행 등 부실은행)은 누적 적자로 존립 위기에 직면, 1998. 8. 24. 소외 2 blog.naver.com · 2026.07.24
• 상사에게 욕설했는데 해고?" 징계해고 정당성의 법적 판단은? "이봐, 너 같은 놈은 해고당해도 싸다!" 상급자의 얼굴을 붉히며 소리치는 A 씨의 목소리가 사무실을 가득 메웠습니다. 그 순간, 모든 직원들의 시선이 그에게로 쏠렸습니다. 이런 상황, 어떻게 해결해야 할까요? 단순한 다툼으로 넘길 수 없는 이 사건은 이제 법적 문제로 번질 가능성이 큽 blog.naver.com · 2026.08.15

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