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해고의 아픔 직장생활을 하면서 한두번만 당해도 큰 고통이자 충격이 될 해고를 참 여러번 겪어야 했습니다. 나의 첫 해고는 미국에서 영어도 익힐겸 취업했던 유화유통회사였는데 오너부부가 운영하는 회사였고 둘은 서로 경쟁을 보이지않게 하는 회사였던것 같습니다.(지나고보니) 몇달을 다니며 일도 어느정도 익 blog.naver.com · 2026.08.06
노동판례사례(39) - 해고의 서면통지 대법원 2011. 10. 27. 선고 2011다42324 판결 (퇴직금등) — 서면통지 쟁점 부분 상고기각 1. 사실관계 (원심: 서울고등법원 2011. 4. 29. 선고 2010나10766 판결) • 원고 X는 2006. 5. 10. 피고 Y(대우조선해양 주식회사 — 선박 건조·개조· blog.naver.com · 2026.08.19
노동판례사례(38) - 해고의 예고 대법원 2018. 9. 13. 선고 2017다16778 판결 (부당이득금) — 상고기각 1. 사실관계 (원심: 광주지방법원 2017. 4. 6. 선고 2016나4927 판결) • 원고 X는 광주시 동구 소재 아파트의 입주자대표회의, 피고 Y는 2005. 5. 2. 고용되어 아파트 관리소 blog.naver.com · 2026.08.18
해고의 묵시적 의사표시 blog.naver.com · 2026.08.02
권고사직과 해고의 차이, 회사가 왜 권고사직을 선택할까요? 권고사직과 해고의 차이, 회사는 왜 권고사직을 선택할까요? 부당해고 전문 직장 내 괴롭힘 전문 노무법인 가인입니다. 갑자기 팀장이 면담을 요청합니다. blog.naver.com · 2026.07.08
수습 기간 해고의 오해와 진실 안녕하세요, 노무법인 이수 인천지사입니다. 새로운 직원을 채용할 때, 수습 기간을 두는 경우가 많습니다. 회사 입장에서는 이 직원이 우리 조직과 잘 맞는지, 업무 능력은 충분한지 평가하는 중요한 기간인데요. 간혹 수습기간이라는 이유로 "마음에 들지 않으면 언제든 근로관계를 종료해도 괜찮 blog.naver.com · 2026.06.19
해고의 완전 자율화는 필수 우리나라가 망하지 않기 위해서는 해고의 완전 자율화 말고는 답이 없다는 생각은 오랜 시간이 지났지만 여전하고, 오히려 그 생각이 확고해지는 중이다. "해고의 완전 자율화" 하지만 현재 우리나라에선 대중의 반대로 인해 절대 실현이 불가하다. 다수가 고용 유연화를 싫어한....... blog.naver.com · 2026.04.23
MLB 해고의 날! 다저스만큼 많은 돈 쓰고도 폭망한 메츠 감독 경질, 다저스 옆집 에인절스는 단장 경질 47패…멘도사 감독 해고 -에인절스, 11년 연속 지는 팀…미나시안 단장 경질 -후임엔 각각 앤디 그린·존 모젤리악 임시 선임 멘도사 감독(사진=MLB.com) [더게이트] 마침내 '해고의 blog.naver.com · 2026.06.27
[부당해고 구제신청 완전정복] 부당해고 입증, 무엇을 어떻게 증명해야 할까? 특히 노동위원회에서는 해고의 존재와 해고 사유, 해고의 정당성 등을 구체적으로 살펴보기 때문에 사건 초기부터 증거를 확보해 두는 것이 중요합니다. blog.naver.com · 2026.08.21
[마곡 노무사] 권고사직과 해고의 차이점은 무엇일까? 안녕하세요. 마곡 노무사 노무법인 해원입니다. 노무 이슈 중에서도 가장 민감한 주제 중 하나가 바로 ‘권고사직’입니다. 실무에서는 흔하게 발생하지만, 법적 개념을 정확히 이해하지 못하면 분쟁으로 이어질 가능성이 높습니다. 이번 글에서는 권고사직의 개념부터 해고와의 차이, 해고예고수당 문 blog.naver.com · 2026.04.08

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