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해외 대기업들은 성과급 갈등을 어떻게 피했을까?ㅣ인터비즈
한국 기업의 성과급 갈등은 유독 반복된다. 왜 유독 한국에서 이익공유제(profit sharing)가 민감하게 받아들여질까. 단순히 문화 차이 때문만은 아니다. TSMC, 뉴코어, 델타항공 같은 기업들은 저마다 다른 산업, 다른 조직 구조 속에서 성과 공유의 원칙을 정교하게 설계해왔다.
blog.naver.com · 2026.07.27
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깨어 있는 MZ세대, 한국 음주 문화의 새로운 변화
음주는 분명 한국 사회와 문화의 중요한 부분이다. 20여 년 전 처음 한국을 방문했을 때 한국인 친구가 복숭아맛 소주를 건네며 “술을 마셔야 한국 문화를 제대로 체험할 수 있다”고 해서 큰 문화 충격을 받은 기억이 아직도 생생하다.
blog.naver.com · 2026.07.22
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엔비디아가 연 AI 토큰 경제 혁명, 한국 기업의 생존 전략｜휴넷CEO 리포트
이 글에서 다루는 내용 젠슨 황이 말한 “토큰이 곧 매출”의 의미 AI 산업의 새로운 패러다임, 에이전틱 스케일링 실리콘밸리에서 확산 중인 토큰맥싱 문화 AI 네이티브 조직 커서(Cursor )의 성장 공식 AI 시대 인재 양극화와 핵심 역량 변화 한국 기업의 AI 인프라 투자와 조직 전환 과제 토큰 경제 시대 한국 기업의 생존 전략 본 글은 휴넷CEO 리포트 5월호 '
blog.naver.com · 2026.06.03
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한국의 면피주의..."진정한 전문가가 없다"
한국 사회에서 "진정한 전문가가 없다" 혹은 "전문가가 인정받지 못한다"라는 비판은 꽤 오랜 시간 동안 다양한 분야에서 제기되어 왔습니다. 이는 개인의 역량 문제라기보다는 한국 특유의 사회적 시스템, 조직 문화, 그리고 보상 체계가 맞물려 만들어진 구조적인 결과에 가깝습니다. 1.
blog.naver.com · 2026.06.07
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김지원 넷플릭스 드라마 <형사 박미옥> 출연, 실존 인물 기반 여성 형사 드라마 탄생하나
박미옥은 경찰 조직 내에서 여성 형사가 거의 존재하지 않던 시기에 현장 수사에 투입된 인물로 알려져 있다. 당시 사회 분위기와 조직 문화 속에서 여성이라는 이유로 겪어야 했던 제약과 편견을 극복하며 수사관으로 자리 잡았다는 점에서 상징성이 크다. 드라마는 단순한 사건 해.......
blog.naver.com · 2026.04.30
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허태균 심리학 교수 섭외 문의 - 2026년 기업 특강 강연 추천 강사
< 허태균 교수 기업 특강 분야 > 조직 문화 | 조직 심리 | 조직 소통 | 리더십 | 사회 심리 < 허태균 교수 기업 특강 주제 > * 조직 문화와 조직 소통의 심리학 * 한국 리더의 착각 * 리더가 꼭 알아야 할 착각의 진실 * 대한민국 심리학 * 한국인의 소통 심리학 허태균 교수님은 개인 심리학의 인기와 더불어 사회심리학 분야를 대중에게
blog.naver.com · 2026.01.19
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조직 내 세대 간 화합, 소통교육이 필요한 진짜 이유
조직 내 세대 간 화합, 소통교육이 필요한 진짜 이유 안녕하세요! 해피로드컨설팅 대표 황문호 강사입니다. 조직 내 세대 간 화합, 왜 지금 더 중요할까요? 한국 조직사회는 오랫동안 연공서열과 직급 중심의 문화 속에서 성.......
blog.naver.com · 2026.01.12
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스파르탄SW교육원, 글로벌 커뮤니케이션 머슬캠프 ‘2025 SW전공 영어 특강’ 진행
첫째 날에는 Kings Education 한국 지사장 Naria Jung(정나리아 박사)이 ‘해외 IT/SW 분야 및 외국계 기업 문화와 취업 전략’을 주제로 강연했다. 글로벌 기업의 인재상과 조직 문화 소개, 포지션 리서치 방법과 Linkedin 활용 전략 등 해외 취업 준비에 필요한 정보를 상세히 전달했으며, 참가 학.......
blog.naver.com · 2025.11.29
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한국 사회의 군대문화는 어디서 부터 시작 된 것인가?
조기 퇴사의 가장 큰 이유는 ‘조직 및 직무적응 실패.’ 직무도 직무이지만, 대다수의 신입 사원들이 어려워하는 것이 바로 ‘조직 문화 적응’였습니다. 조기 퇴직자 인터뷰 결과, 조직문화에 적응하는데 가장 어려운 점은 상사에 대한 절대 복종, 회식 과 술자리 강요하는 등의 ‘군대 문화’ 였습니다 이와 같은 조직 적응에 실패하는 주
blog.naver.com · 2017.04.28
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혁신을 위한 회의 방법론 : 회의는 경영이다
선도적 기업들은 조직 구성원 모두가 자발적으로 참여해 자율적이고 창의적인 아이디어가 나올 수 있도록 회의를 운영합니다. 하지만 아직도 한국 직장인들 대부분은 회의로 인해 상당한 스트레스를 받고 있습니다. 이번 스페셜 리포트가 회의 문화 업그레이드에 기여하기를 바랍니다.
blog.naver.com · 2009.07.26
