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뉴스
- 경총 "정년 일률 연장보다 단계적 재고용"…일본 사례서 해법 모색 한국경영자총협회(경총)가 법정 정년을 일률적으로 높이기보다 기업이 정년 이후 근로자의 직무와 역할을 재설계하고, 청년 고용과 기업 부담을 고려해 단계적으로 고용을 확대해야 한다고 주장했다
- "신입은 어쩌라고"…경력직에 밀리고 AI에 치인 청년들 '한숨' 29일 한국경영자총협회(경총)가 발표한 '청년 취업 트렌드 설문조사'에 따르면 응답자 중 62.9%는 최근 청년 취업시장이 전반적으로 "어렵다"고 답했다.
- 추석 상여금 줄이는 기업들...“지불여력 악화” 한국경영자총협회 조사 결과 상여급 지급 계획 기업 61% 지난해 비교하면 2%P 감소 올해 추석 상여금을 지급하는 기업이 지난해보다 줄었다.
- 기업 10곳 중 4곳 “추석 상여금 못줘”…76.5%는 연휴 나흘 쉰다 한국경영자총협회 기업 실태 조사 상여금 지급 61%…작년보다 줄어 “추석경기 악화” 45.2%·“개선” 9.1% 올 추석 연휴 휴무를 실시하는 기업 10곳 중 8곳 가까이가 나흘간
- 경총 "정년 연장 단계적 접근 필요해…재고용부터" 한국경영자총협회가 법정 정년을 일률적으로 연장하기보다 일본 사례를 참고해 정년 60세를 유지하면서 65세까지 재고용하는 방안을 제안했습니다. 경총은 '일본의 정년연장 사례와 시사점' 보고서에서 일본의 고령자...
- 한국경영자총협회 앞에서 구호 외치는 민주노총 [서울=뉴스핌] 류기찬 기자 = 민주노총 조합원들이 22일 오전 서울 마포구 경총회관 앞에서 열린 최저임금 관련 경총 규...
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“정년 퇴직 후 재고용 보장”…경총, 일본 사례 소개
최근 법정 정년 연장 논의가 본격화하는 가운데 한국경영자총협회(경총)가 일률적인 연장보다 기업 여건에 따라 재고용 등을 선택할 수 있는 제도를 마련해야 한다고 주장했다.
- 노동부 "AI시대 새 사회계약 필요"…반도체 성과 분배 논의 판 깐다 한국노동조합총연맹(한국노총)과 전국민주노동조합총연맹(민주노총), 한국경영자총협회(경총)와 한국경제인협회(한경협) 등 노사단체 외에 청년·비정규직·미조직 노동자를 대변하는 풀빵, 청년유니온
- "AI 대전환 따른 새 사회계약 필요"…노동부, '녹서' 만든다 논의체에는 한국노동조합총연맹(한국노총)과 전국민주노동조합총연맹(민주노총), 한국경영자총협회(경총), 한국경제인협회(한경협) 등 노사 단체가 참여한다.
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이형일, 상의 등 경제6단체 간담회…'현장과 소통' 강조
왼쪽부터 이동근 한국경영자총협회 부회장, 최진식 한국중견기업연합회장, 최태원 대한상공회의소 회장, 이 부총리, 류진 한국경제인협회장, 김기문 중소기업중앙회장, 윤진식 한국무역협회장.
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