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- 한화오션 직·반장들 “하청노조 고공농성 즉각 중단하라” 농성 중단을 요구하고 나섰다. 한화오션 직장·반장 430여 명으로 구성된 ‘한화오션감독자협의회’(협의회)는 지난 5일 오후 거제 사업장에서 집회를 열고 전국금속노조 거제통영고성조선하청지회(하청지회)의 농성...
- 한화오션 감독자들 “하청노조 불법 점거 중단하라” 감독자협의회, 고공농성 중단 촉구 “손배소 취하·동일 성과급에도 점거” 원청 교섭 요구…하청노조 4명 농성 지속 한화오션 하청노동자들의 원청 단체교섭 요구를 둘러싼 갈등이 길어지는
- 한화오션 하청노조 불법농성 장기화에 구성원들이 뿔났다 무단점거 농성 장기화로 공정 차질이 현실화하고 협력사와 지역 경제 위축 우려도 커지자 사내 구성원이... 고공농성 중단을 촉구하는 규탄 결의대회를 열었다. 협의회는 생산현장에서 관리 역할을 맡고 있는 직장·반장...
- 한화오션 생산 직·반장들 "하청노조 고공농성 중단하라" 고공농성을 중단하라고 촉구했다. 6일 협의회 등에 따르면 전날 협의회는 사업장 내 하청노동자의 고공농성 중단을 요구하는 집회를 열고 이러한 내용의 성명을 냈다. 협의회는 "지금 세계 조선 시장은 수주 릴레이와...
- [카드뉴스] 하청노조 교섭, 절반 이상 절차 보류 노란봉투법 시행 이후 하청노조가 원청에 교섭을 요구한 사업장은 460곳이지만, 실제 타결된 곳은 3곳으로 0.65%에 그쳤습니다.절반이 넘는 사업장은 노조 측 절차 보류로 교섭이 멈춰 있고, 나머지도 노동위원회 판단과 재심 등으로 진행이 더딘 상황입니다.※ 이미지는 생성형 AI를 활용해
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기업 40% “하청노조 원청 사용자성 판단, 법·원칙에 맞지 않아”
노란봉투법(노동조합법 제2·3조 개정안) 발효 이후 노동위원회가 사용자성 인정 여부를 판단하는 판정이 고용노동부 지침이나 관련 법률 맞게 이루어지고 있다고 보는 기업은 네 곳 중 한 곳 정도에 불과하다는 조사 결과가 나왔다. 한국경영자총협회(경총)는 이 같은 내용을 담은 ‘개정 노조법
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한화오션 하청노조, 한 달 넘는 생산시설 점거…“산재·교섭 오해, 대화 필요”
한화오션 거제사업장에서 하청노조의 고공농성이 이어지는 가운데 성과급과 임금, 산업재해 처리, 교섭 절차 등을 둘러싼 노사 간 입장차가 이어지고 있다.23일 업계에 따르면 금속노조 거제통영고성조선하청지회 소속 노동자들은 지난달 30일부터 한화오션 사업장 내 크레인과 공장 지붕 등에 올라
- 한화오션 하청노조, 30m 크레인 올랐다…“단체교섭 더는 거부 말라” 한화오션 하청업체 노동조합이 원청사인 한화오션에 단체교섭에 직접 나서라고 요구하며 고공농성에 들어갔다. 그러나 한화오션은 ‘명백한 불법행위’라며 하청노조에 대해 법 절차에 따라 대응하겠다고 밝혔다....
- 법원, 포스코 '하청노조 교섭' 중노위 결정 효력 정지 포스코가 하청 노동조합과 별도로 단체교섭을 해야 한다는 중앙노동위원회(중노위) 재심판정의 효력이 잠정 정지됐다. 18일 법조계에 따르면 서울행정법원 행정14부(이상덕 부장판사)는 이날 포스코가 중노위를 상대로 낸...
- 법원, 포스코 '하청노조 별도교섭 중노위 결정' 효력 정지 [서울=뉴스핌] 정태이 기자 = 포스코가 하청 노동조합과 별도로 단체교섭을 해야 한다고 본 중앙노동위원회(중노위) 재심 결정 효력이 정지됐다. 18일 법조계에 따르면 서울행정법원 행정14부(이상덕 부장판사)는 포스코가 중노위를 상대로 낸 집행정지 신청을 이날 인용했다. 법원 [사진=뉴스
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