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- 포스코 하청노조 분리교섭 중노위 결정 효력 정지…플랜트건설노조.... 포스코와 중앙노동위원회, 노동조합이 각각 어떤 근거를 제시할지에 따라 향후 다른 원·하청 사업장의 교섭 구조에도 영향을 미칠 가능성이 있어 법조계와 산업계의 관심이 이어질 전망입니다. 신보훈 기자...
- 하청노조 1,675명, 현대차 상대 직접 교섭 가능해져…노란봉투법 시행 본격화 지노위 “하청노조, 현대차 상대로 직접 교섭할 수 있어” 결정 남양연구소·국내공장 하청·보안업체·구내식당·판매대리점 조합원 1,675명 시정 신청 세부사항 담은 구체적 판정은 최장
- 대법 전원합의체 "HD현대중공업, 하청노조 단체교섭 의무 없다" 노조, 노조법 개정 전 2017년 소송 제기 옛법 적용 "묵시적 근로계약 관계 없어" 1·2심 원고 패소 판결 상고심 최종확정 울산 HD현대중공업 사내하청 노동자들이 원청을 상대로 낸 단체교섭 청구 소송에서 대법원이 원청의 교섭 의무가 없다는 최종 결론을 내렸다. 소송이 제기된 지 9
- “현대제철, 하청노조 3곳과 ‘쪼개기 교섭’ 해야” 노동위, 교섭단위 분리신청 인용. 현대차그룹 내 첫 사용자성 인정. 한화오션도 급식업체 노조와 교섭. 현대제철이 하청 노조 3곳과 각각 ‘쪼개기 교섭’을 해야 한다는 노동위원회의 판단이 나왔다. ‘노란봉투법’(개정 노동조합법) 시행 이후 현대자동차그룹 내에서 처음으로 사용자성이 인정된
- 2026. 08. 03. (월) 중요뉴스 ① 사용자 교섭해태 막으려던 법리, 하청노조 발목 잡아 [주요내용] •서울지방노동위원회는 부루벨코리아노조가 신세계면세점을 상대로 낸 교섭단위 분리신청을 각하함.
- [군포노무사, 산본노무사, 안양노무사] 노란봉투법 시행 이후 '원청이 하청노조 사용자' 첫 인정 사례 오늘은 노란봉투법 시행 이후 '원청이 하청노조 사용자' 첫 인정 사례를 알아보겠습니다.
- 주간노동뉴스(2026년 8월 첫째주) 개정 노조법 시행 전 노동계는 개정 노조법에 따른 원·하청 교섭을 요구하면 하청노조 간 교섭창구 단일화 절차에 따른 교섭단위 분리 절차를 밟거나 교섭단위를 분리해도 교섭의제 등에 대해
- [노무법인호연] 하청노조 교섭요구를 받으면, 원청사는 공고해야할까? (노란봉투법 주요 질의) 하청노조 교섭요구 받으면, 공고를 해야 할까? 라는 주제입니다. 일개 공인노무사의 의견에 불과하나, 사업장별 구체적인 의견이 필요하시면 문의하여 주십시오.
- 260324 (단체교섭) 관세 대응 급한데...현대차 미국공장 증설, 하청노조 허락까지 받아야 할 판(이데일리) (기사 일부 발췌) 현대차가 미국의 15% 고율 관세 부과에 대응하기 위해 현지 생산과 부품 조달 확대를 추진하고 있지만, 이 역시 노조의 반발에 가로막힐 수 있다는 관측이 나오는 배경이다. 현대차의 2025년 매출은 전년 대비 6.3% 증가한 186조 2545억원으로 사상 최대를 기록
- 노란봉투법 시행 100일… 교섭요구 1161건에도 ‘교섭 쓰나미‘ 없었다 노동부는 22일 ‘개정 노동조합법 시행 100일 현황 및 향후 계획‘을 발표하고 지난 3월 10일 법 시행 이후 6월 19일까지 원청 사업장 439개소를 대상으로 1161개 하청노조
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