블로그
- 홈플러스, 결국 기업회생 폐지...대구 4곳 노동자 500여명 '실직 위기' 미지급 홈플러스 "피해 최소화 노력하겠다" 홈플러스가 기업회생 절차에 들어간 지 1년 4개월 만에 법원이 "회생 폐지"를 결정했다. 한 달치 임금조차 받지 못하고 있는 데다가, 퇴사자들의 퇴직금 또한 회사 적립분이 들어오지 않.......
- '홈플러스 67곳 다시 연다' 2천억원이 회생까지 보장하지 못하는 이유 서울회생법원이 7월 21일 홈플러스 회생절차 폐지 결정을 취소하자, 닫혀 있던 67개 점포 앞에 다시 ‘영업 재개’라는 문구가 붙을 자리가 생겼습니다. 그 문구는 아직 확정된 개점 안내가 아니라, 2천억원 규모의 긴급운영자금이 들어오는 대로 문을 열겠다는 회사 계획입니다.
- “창업자 혼자 120억 빚더미”연대보증만큼 무서운 ‘이해관계인’의 함정 신철호 OGQ 대표 SNS에 부당함 호소…'연대보증 폐지' 원칙 우회한 ‘이해관계자’ 관행이 원인 [비즈한국] 회사가 투자를 받았다. 그 돈은 한 푼도 쓰이지 않은 채 회사 통장에 그대로 남아 있다. 그런데 돈을 갚으라는 소송은 회사가 아니라 창업자 개인에게 날아왔다. 법원도 창업자가 갚아야 한다고 판결했다.
- 고령자 계속고용장려금 신청방법, 사업주가 꼭 확인할 조건과 서류 바로 정년 이후에도 계속 함께 일할 수 있을지, 그리고 회사 입장에서 인건비 부담을 어떻게 관리할지입니다. 고령자 계속고용장려금은 정년을 운영 중인 중소기업 또는 중견기업 사업주가 정년 연장, 정년 폐지, 재고용 같은 계속고용제도를 도입해 정년에 도달한 근로자를 계속 고용할 때 지원받는
- “삼성전자 총파업” 현실화?21일 이후 시장이 가장 두려워하는 시나리오 정리 노조 측 요구 성과급 상한 폐지 지급 기준 투명화 성과급 제도 개선 회사 측 입장 기존 OPI 체계 유지 상한 50% 유지 경영 환경 고려 필요 결국 양측이 접점을 찾지 못하면서 중앙노동위원회
- 삼성전자 노조, 9일부터 총파업 투표... HBM4 생산 차질 우려 고조 핵심 포인트 삼성전자 노조, 성과급(OPI) 상한 폐지 요구 9~18일 쟁의행위 투표 → 가결 시 5/21~6/7 총파업 반도체(DS) 부문 중심 노조 규모 약 8.9만 명 HBM4 생산·공급 차질 가능성 제기 회사 측 “타 사업부 상대적 박탈감” 우려로 반대 파업 불참자 불이익 언급 → 내부 압박 논란 확산 고객사 및 글로벌 투자자 신뢰에도 영향 가능성 성과급
- 태림페이퍼㈜, 취약계층에 지원 물품기탁 폐지 등 종이 자원을 수집, 생계를 이어가는 취약계층 어르신을 위해 사회 공헌 사업을 이어오고 있다. 이복진 태림페이퍼㈜ 대표는 “회사 산업과 관련된 분들께 나눔을 전달하고자 후원을 이어가고 있다”며 “앞으로도 시와 함께 도.......
- 36회중 20회 납입, 폐지 후 재개인회생 하려고 할 경우? 36회중 20회 납입, 폐지 후 재개인회생 하려고 할 경우? 안녕하세요? 저는 개인회생을 진행하고 있으며 현재 36회중 20회까지 납입을 했습니다. 문제는 제가 개인회생을 진행하면서 추가로 받은 대출이 있었는데 코로나로 인하여 다니던 회사 매출이 나오지 않아 다른 곳으로 이직을 하게 되면서 소득이 크게 줄어들게 되면서 추가 대출을
- [노무법인 대정] 2023년 노동법 이렇게 달라집니다. 노동법개정 확인필수! 2023년 달라지는 노동법 최저임금 9,620원으로 인상 ('23.1.1~) 식대 비과세 20만원으로 인상 ('23.1.1~) 사대보험요율 변경 (각 보험별 상이) 30인 미만 회사 주52시간 위반 계도기간 부여 ('23.1.1~) 외국인 근로자 고용보험 적용 확대 ('23.1.1~) 특수고용형태종사자 전속성 규정 폐지 ('23.7.1~) 50인 미만 회사 휴게시설
- 경제 뉴스 요점정리(12월 26일) 대주주 기준 10억 유지 27일까지 안 팔면 - 양도세 폭탄 100억 상향 결국 불발 종목당 10억 이상 보유하면 대주주 팔 때 양도세 내야 부모, 자녀 주식 더하는 가족합산은 폐지 도쿄가스, 일본항공, 니토리홀딩스, 닛폰 제지 등등 * 회사 송년회도 취소 비명.......
1 페이지
다음 →