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출근길 대란 피했지만…'통상임금' 불씨 여전 [세상만사] #시내버스노사 #극적타결 #통상임금 #출근길대란
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서울 시내버스 통상임금 소송 27일 첫 판결 [서울]
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서울 버스, 급한 불 껐지만… 갈등 '불씨' 여전
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[🔴속보] 서울시내버스 노조 "자정까지 타결 안 되면 파업"|비상 수송 대책 가동…전세버스 투입·지하철 증편/ 연합뉴스TV(YonhapnewsTV)
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서울시버스노조, 오늘 2차 조정…"결렬되면 파업" [세상만사] #서울시버스노조 #2차조정
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8개월 만에 또 멈춰‥새벽 첫차부터 전면 파업 (2026.09.16/뉴스25/MBC)
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버스 파업, 4시간 전에 막혔다 | 3.2% 인상 vs 176시간, 뭐가 문제? | 뉴스한입 | 숏클립
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[자막뉴스] 서울 시내버스 총파업 D-2…서울시 '비상수송대책' 총력 | 이슈픽
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서울 시내버스 총파업은 끝났지만 여전히 남아있는 통상임금 이슈
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하지만 통상임금 갈등은 여전히?
뉴스
- 서울버스 노사, 통상임금 기준시간 놓고 충돌 勞 “대법 판결로 176시간 확정” 使 “파기환송심 결과 지켜봐야” 11일 쟁의 투표… 15일 2차 조정 서울 시내버스 노사가 통상임금 산정 기준시간의 법적 판단을 놓고 정면충돌했다
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파업 철회한 서울 시내버스…‘통상임금 갈등’ 불씨 남아
우려했던 교통대란은 피했지만 최대 쟁점인 통상임금 문제는 결론을 내리지 못해 앞으로 다시 분쟁의 쟁점이 될 가능성이 있다.
- 버스노사 최대 쟁점 '통상임금 산정시간'…이번엔 논의없이 종료 서울시버스노동조합이 예고한 시내버스 파업은 노사 간 극적 합의로 철회됐지만, 최대 쟁점인 '통상임금 산정 기준시간' 문제는 해결되지 못했다. 다만 통상임금 산정 기준시
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버스노사 최대 쟁점 '통상임금 산정시간'…이번엔 논의없이 종료
(서울=연합뉴스) 김준태 기자 = 서울시버스노동조합이 예고한 시내버스 파업은 노사 간 극적 합의로 철회됐지만, 최대 쟁점인 '통상임금 산정 기준...
- 서울 시내버스 노사 갈등…쟁점은 통상임금 기준 시간 [서울=뉴시스] 박대로 기자 = 서울 시내버스 노사가 협상에 난항을 겪고 있는 가운데 최대 쟁점은 통상임금 산정 기준 시간인 것으로 나타났다.
- 통상임금 관철 못한 서울 시내버스 노조 내홍…"책상·물병 날아다녀" 노사는 2026년 임금 3.2% 인상에 합의했지만 최대 쟁점인 통상임금 문제에서는 접점을 찾지 못했다. 최대 쟁점이었던 통상임금 반영 문제에 진전이 없다는 결론이 나자 노조 내부에
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파업 직전 극적 타결했지만…서울 시내버스 '통상임금' 불씨 여전
[앵커] 서울 시내버스 노사의 임금·단체협약 협상이 극적으로 타결됐습니다. 이에 따라 버스노조는 파업 돌입 직전 계획을 전면 철회하고 전 노선 정상 운행중입니다. 다만 최대 쟁점인 통상 임금 문제는 여전히 불씨로 남았습니다. 최덕재 기자입니다. [기자] 서울시버스노동조합과 사측인 서울시
- 서울 버스 파업 극적 타결… 통상임금 놓고 ‘불씨’ 여전 서울 시내버스 노사의 임금·단체협약(임단협) 협상이 16일 새벽 극적으로 타결됐다. 합의가 이뤄지면서 서울시버스노동조합은 이날 오전 4시 첫차부터 예고했던 파업을 철회하고 전 노선 정상 운행에 들어갔다. 오세훈 서울시장은 “시내버스 노사 협상 타결과 파업 철회를 환영한다”는 입장을 냈다
- 파업 피했지만 통상임금 불씨는 여전…1월 이어 또 미봉책 양측은 2026년 임금 3.2% 인상에 합의했지만 최대 쟁점인 통상임금 문제에서는 접점을 찾지 못했다. 지난 1월에도 노사는 통상임금 해법을
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서울버스는 왜 8개월 만에 또 멈추나…‘176시간’에 꼬인 통상임금
지난 1월 이틀간의 파업으로 출퇴근길 대란을 겪은 뒤 노사가 임금 2.9% 인상에 합의하며 갈등을 봉합했지만, 당시 끝내 풀지 못했던 ‘통상임금’ 문제가 다시 폭발했다.갈등의 핵심은 판단을 기다려야 한다고 맞서고 있다.노조안대로 월 176시간을 적용하면 약 16.1%의 임금 상승효과가 나타나지만, 230시간을 적용하면 약 7.8% 수준에 그친다.시작은 대법원 ‘통상임금
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- 성과급의 통상임금 해당 여부 통상임금 논쟁은 2013년 전원합의체 판결(정기상여금 통상임금 인정) 이후로도 여전히 현장에서 가장 뜨거운 임금 쟁점 중 하나입니다.
- 육아기 근로시간 단축 중 육아휴직, 출산전후휴가시 통상임금 안녕하세요 건설업 관리 전문 지인노무법인 이기로 과장입니다. 육아기 근로시간 단축은 임신기 근로시간 단축과 달리 단축되는 시간만큼 임금이 감소됩니다. 육아기 근로시간 단축 중인 근로자가 출산전후휴가나 육아휴직을 가지는 경우 통상임금은 단축 전 임금으로 계산, 지급하시면 됩니다. 감사합니
- 서울버스 통상임금 소송, 노사 합의와 법적 판례의 충돌 상여금 포함 여부·근로시간 산정 쟁점… 준공영제 특수성 속 시민 부담으로 직결 서울 시내버스업계가 직면한 통상임금 소송은 단순한 임금 분쟁을 넘어 노사 합의와 법적 판례가 충돌하는 정기상여금의 통상임금 포함 여부와 근로시간 산정 기준을 둘러싼 갈등은 최대 1조 원 규모의 재정 부담으로 이어질 수 있으며, 준공영제 체계 속에서 결국 시민 세금과 교통 서비스 안정성에
- 내 육아휴직급여를 정하는 건 월급이 아니었습니다 통상임금 포괄임금제에서 왜 갈릴까요 내 육아휴직급여를 정하는 건 월급이 아니었습니다 통상임금 포괄임금제에서 왜 갈릴까요 8월 20일부터 단기 육아휴직이 시작됐습니다.
- 통상임금 포괄임금제 뜻, 계산기 활용 계산법 알아볼게요! 출처: 디맨드 블로그 통상임금 뜻, 계산기 활용 계산법 알아볼게요! 직장인 커뮤니티에 "연봉은...
- [동탄노무사] 기획강의) 임금성(통상임금,평균임금)판단 숏강의 제안합니다. 임금성(통상임금,평균임금)판단 관련 사내 노동법강의 찾는 업체는 주목하세요! 최근에 경영성과금의 임금성 논란이 매우 뜨겁습니다. 임금성에 대한 명확한 이해와 이를 바탕으로 우리회사의 임금제도를 전반적으로 점검하는 기초가 될 "임금성(통상임금,평균임금)판단" 숏교육을 기획했습니다.
- 통상임금 100% 보장 2026 배우자 출산휴가 급여 168만 원 상한액 스펙 통상임금 100% 보장 2026 배우자 출산휴가 급여 168만 원 상한액 스펙 • 휴가 기간 및 분할 스펙: 총 20일의 유급 휴가가 보장되며 출산일 기준 120일 이내에 최대 3회 20일 전체 정부 지원이 적용되며 2026년 기준 급여 상한액은 1,684,210원 • 신청 절차 및 서류: 전체 휴가 종료 후 고용24를 통해 한꺼번에 신청하며 사업장 확인서 및 통상임금
- 퇴직금계산방법 평균임금 vs 통상임금 헷갈리시나요? 퇴직금, 평균임금 vs 통상임금? 슈퍼맨세무사가 알려주는 헷갈리는 퇴직금 정산! 안녕하세요! 여러분의 세금 고민을 해결해 드리는 슈퍼맨세무사입니다. 퇴직금 계산의 기본 원칙: 평균임금 vs 통상임금.......
- 퇴직금 계산할 때 ‘통상임금’ 확인하셨나요? 퇴직금 계산할 때 ‘통상임금’ 확인하셨나요?
- 내년 최저임금 1만700원 확정 2026최저임금 소정근로시간 통상임금 지금 챙길 것 내년 최저임금 1만700원 확정 2026최저임금 소정근로시간 통상임금 지금 챙길 것 내년 최저임금이 시급 1만700원으로 확정됐다는 소식 보셨나요.