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• 최저임금위원회> 최저임금제도 > 최저임금 현황> 연도별 최저임금 결정 현황 적용연도, 시간급, 일급 (8시간 기준), 인상률 (인상액) ; '27.01.01 ~'27.12.31, 10,700, 85,600, 3.7 (380) ; '26.01.01 ~'26.12.31, 10,320, 82,560, 2.9 (290) ; '25.01.01 ~'25.12.31, 10 www.minimumwage.go.kr · 2026.09.11
• 최저임금위원회 위원회소개, 최저임금제도 의의, 심의절차과정, 법령 수록. www.minimumwage.go.kr · 2026.09.11

블로그

• 2026. 07. 28. (화) 중요뉴스 . • 다만 전문가들은 1988년 최저임금제도 시행 이 후 재심의가 이루어진 적이 없어 이의 수용가능성은 낮게 전망함. blog.naver.com · 2026.07.28
• 내년 시간당 최저임금 1만 700원...적용범위는 개선 '권고' 공익위원들은 올 하반기 고용노동부에 제도개선 추진단을 설치할 것과 현행 최저임금제도 가운데, 적용대상, 결정기준 등에 대해 전반적인 검토연구 후 종합적인 개산방안을 마련해 차기 최저임금 blog.naver.com · 2026.07.21
• 2026년도 최저임금-by세무사사무소 알파 최저임금제도 근로자에 대하여 임금의 최저 수준을 보장하여 근로자의 생활 안정과 노동력이 질적 향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지하는 것을 목적으로 하는 제도입니다. 2 blog.naver.com · 2025.12.29
• [김포세무사 정재영세무사] 2025년 최저임금 시간급 10,030원(2025.1.1.~2025.12.31.적용) 최저임금제도 개념 최저임금제는 근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지하게 함을 목적으로 합니다 blog.naver.com · 2025.09.09
• [성남노무사/분당노무사] 2026년 최저임금 결정 (시간급 10,320원, 주40시간 월환산액 2,156,880원) 전원회의는 최저임금위원 27명 전원(근로자ㆍ사용자ㆍ 공익위원 각 9명)이 참석하는 회의체로서, 다음 연도에 적용될 최저임금 심의 및 의결, 최저임금제도 발전에 대한 연구 및 건의 등을 blog.naver.com · 2025.07.14
• '이재명표' 최저임금, 배달기사까지 품는다…李 "모든 노동자" 의지 뚜렷 대선 레이스 중 최저임금제도 밖에 놓인 &#....... blog.naver.com · 2025.06.08
• 창간 28주년 기획 섹션 최저임금 1만원시대 최저임금이 1만원이 넘은 것은 1988년 최저임금제도 도입 이후 37년만에 처음이다. 최저임금위원회(최임위)가 12일 내년 최저임금을 시간당 1만30원으로 정했다. 올해(9860원)보다 170원(1.7%) 오르면서 1988년 최저임금제도 시행 후 37년 만에 처음 시간당 1만 원을 넘게 된 것이다. blog.naver.com · 2024.07.15
• [김포세무사 정재영세무사] 2024년 최저임금 시간급 9,860원(2024.1.1.~2024.12.31.적용) 최저임금제도 개념 최저임금제는 근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지하게 함을 목적으로 합니다 blog.naver.com · 2024.01.11
• 2022년 최저 시급 임금제는 어떻게 변화될까? 최저임금 결정기준 =최저임금제도 결정기준은 단순하게 정하는 것이 아니라 다음과 같이 합산을 하여 결정하게 됩니다. 1. 유사근로자의 임금 2. 근로자의 생계비 3. blog.naver.com · 2021.12.22
• 2022년도 최저임금 결정, 달라지는 점은? 국가가 임금의 최저수준을 정함으로써, 근로자에게 수준 이상의 임금을 지급하도록 하여 저임금 근로자를 보호하는 제도인 최저임금제도. blog.naver.com · 2021.07.27

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• 노사, ‘1만700원’ 내년도 최저임금 이의제기…재심의 들어갈까 의결된 가운데, 노사가 일제히 이의제기에 나선다.김영훈 고용노동부 장관이 이의제기에 이유가 있다고 판단하면 최저임금위원회(최임위)에 재심의를 요청해야 하지만, 지난 1988년 최저임금제도 www.donga.com · 2026.07.26
• 민노총·소상공인 모두 “내년 최저임금 1만700원 재심의 요청” 고용노동부 장관이 이의제기에 이유가 있다고 판단하면 최임위에 재심의를 요청할 수 있지만, 1988년 최저임금제도 시행 이후 실제 재심의로 이어진 사례는 단 한 번도 없다. www.donga.com · 2026.07.27
• 최저임금위 '업종별 차등 적용' 본격 논의 시작 경영계는 음식·숙박업 등 취약 업종의 최저임금을 낮게 설정해 임금 부담을 줄여줘야 한다고 주장하는 반면, 노동계는 구분 적용이 "최저임금제도 취지와 목적에 반하는 차별 적용"이라며 www.yonhapnewstv.co.kr · 2026.06.16
• 민주노총 "도급제 노동자에도 적용해야"…최저임금 이의제기 다만 실제 재심의로 이어질 가능성은 낮다는 관측이 지배적이다. 1988년 최저임금제도 시행 이후 노사단체의 이의제기가 여러 차례 있었지만 노동부 장관이 이를 받아들여 최저임금위에 www.nocutnews.co.kr · 2026.07.27

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• ▶ [자막뉴스] 최저임금 1만원 시대 열렸다 / 채널A 채널A News · 2024.07.12