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- [현장] 카카오 첫 파업, 노조가 겨눈 진짜 쟁점 "성과급보다 경영 책임" 5개 법인 공동 파업, 주식 보상 두고 노사 평행선…29일 '로그오프 데이' 예고 [비즈한국] “디케이테크인에서 진행하는 저성과자 프로그램이 이번에는 카카오페이에서, 과거 카카오페이에서 벌어졌던 과도한 스톡옵션 행사는 카카오뱅크에서 반복되고 있다. 카카오엔터프라이즈에서 수년째 방치되고
- [최신 노동이슈] 노란봉투법 재부각, 하도급 노동자와 기업에 미치는 실무적 영향은? 목차 '사용자' 개념의 확대 (원청의 책임 강화) 파업 노동자에 대한 손해배상 청구 제한 쟁의행위(파업) 범위의 모호성과 현장 혼란 현장 실무를 위한 조언 1. '사용자' 개념의 확대 (원청의 책임 강화) 기존에는 근로계약을 직접 맺은 회.......
- 노란봉투법 비교 일명 '노란봉투법'(노동조합 및 노동관계조정법 제2·3조 개정안)은 기존 노동조합법과 비교했을 때 사용자 개념, 노동쟁의(파업)의 범위, 그리고 파업 노동자에 대한 손해배상 청구 방식에서 사용자 범위의 확대 (원청의 책임 강화) 기존 법: 근로계약을 직접 체결한 당사자만을 법적 '사용자'로 인정했습니다.
- 삼성전자 노사 파업 목적 인정, 파업 피해에 대한 책임.. 등의 범위. 보나마나 국내 창업 수는 많이 줄어들거고 소수 인력 중심 사업 구조로 재편. 참고로 성과급은 문제가 많음..
- 노란봉투 뜻 간단 정리, 노동법과 뭐가 달라졌을까? 실제로 노란봉투법은 단순히 새로운 법 하나가 생기는 개념이 아니라, 파업 손해배상 범위와 사용자 책임 기준을 크게 바꾸려는 내용이 핵심이에요.
- '전면파업' 삼성바이오 노조 "회사, 즉각 협상에 나서야"(종합) '전면파업' 삼성바이오 노조 "회사, 즉각 협상에 나서야"(종합) "파업은 경영 실패 책임…사측 압박 대응에 신뢰 붕괴" (서울=연합뉴스) 신선미 기자 = 삼성바이오로직스[207940 ] 노동조합은 1일 유의 전면 파업 사태가 경영진의 의사 결정 실패로 인한 것이라며, 회사에 즉각 협상에 나서라고 요구했다.
- 노랑봉투법? 손해배상 책임 제한 : 파업 등 노동조합의 활동으로 인해 손해가 발생.......
- [보도자료] 대전 공공어린이재활병원지부 파업 6일째, 기자회견 진행(7/30일자) “대전시는 직무 유기 멈추고 해결에 나서라” “대전시는 공공병원 책임 있게 운영하라, 적정인력 확충하여 병원 기능 강화하라” 파업 엿새째를 맞고 있는 대전공공어린이재활병원지부와 지역
- 노란봉투법 뜻과 내용, 노동자의 권리인가 기업의 부담인가 노조 활동에 대한 과도한 손해배상 청구를 제한하려는 이 법안은 노동자의 권리 보장과 기업의 법적 책임 사이에서 뜨거운 논쟁을 불러일으키고 있습니다. 「노동조합 및 노동관계조정법 일부개정안」 별칭 유래: 2014년 쌍용자동차 해고노동자들의 손배소 소식을 접한 시민들이 노란 봉투에 후원금을 담아 보낸 운동에서 시작 핵심 내용: 파업
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