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기업 10곳 중 8곳 “지원자 수보다 직무 적합도 우선”
기업 10곳 중 8곳은 채용 예산을 집행할 때 지원자 수보다 직무 적합도가 높은 인재를 확보하는 데 더 큰 비중을 두는 것으로 나타났다.잡코리아는 580개 기업을 대상으로 조사한 ‘ 2026년 하반기 잡코리아 머니 리포트: 채용 성과를 가르는 돈 쓰는 방법’을 발행했다고 14일 밝혔다.리포트에 따르면 올 상반기 채용 목표를 대부분 달성했다고 답한 기업은 24.7%
- “공고 올리면 AI가 인재 찾아 입사제안”…사람인, 후불형 채용 업그레이드 사람인은 후불형 채용 상품을 이용하는 기업은 누구나 사용할 수 있는 인공지능(AI) 에이전트 서비스 '에이전트핏'을 출시했다고 29일 밝혔다. 구직자 대상 '매칭 공고 추천 리포트
- 넷마블, 대학생 서포터즈 '마블챌린저' 26기 모집…8월10일 서류 마감 대표 서포터즈 활동이다. 25기까지 총 235명이 수료했으며 취업 대상자 기준 게임업계 취업률은 약 60%에 달한다고 회사 측은 설명했다.서류 접수는 다음달 10일까지 넷마블 공식 채용 8월28일 발대식을 치른 뒤 오는 9월부터 다음해 2월까지 약 6개월간 활동에 들어간다.선발 인원은 유튜브 및 인스타그램 뉴미디어 콘텐츠 기획·제작, 공식 블로그 작성, 트렌드 리포트
- 스위스서도 나타난 AI 충격파…첫 직장 사다리 흔든다 스위스에서는 AI 활용도가 높은 직군을 중심으로 신입 채용 공고가 크게 줄어든 것으로 조사됐다.24일(현지시간) IT 전문매체 더넥스트웹에 따르면 스위스 채용 플랫폼 잡스닷컴은 최근 발표한 'AI 리포트 2026'에서 지난해 신입·주니어 직군 채용 공고 수가 생성형 AI 등장 이전인 2019~2022년 평균 대비 약 30% 감소했다고 밝혔다.이번 조사는 2019년부터