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- 삼성바이오 노조, 삼성전자에 직접 교섭 요구…“인사·보상 실질적 사용자” 삼성바이오로직스 노조가 인사·보상제도의 실질적 결정 주체로 삼성전자를 지목하며 직접 단체교섭을 요구하고 나섰다. 삼성전자가 교섭 절차에 응하지 않으면 노동위원회를 통해 사용자성 판단을 구하겠다는 방침이어서 이번 갈등이 계열사 간 인사·보상 결정 권한을 둘러싼 공방으로 확대될 지 여부가
- 포항 대신 강남서 파업 전야제…노조, 장인화 회장 직접 압박 나섰다 전날인 7일 이희근 포스코 대표이사 사장과 면담에서 평행선을 달린 노조가 사실상 그룹 수장인 장인화... 그러면서 장인화 회장에게 결단을 촉구했다. 이 자리에는 김성호 노조위원장을 비롯해 신재호 노조 광양지부장...
- 노태문 삼성 사장, 노조 직접 만났다…"'非반도체' 박탈감 공감"[only 이데일리] 삼성전자 완제품(DX)부문장을 맡고 있는 노태문 대표이사 사장이 삼성전자 제3대 노조인 전국삼성전자노동조합(전삼노)와 사측의 면담 자리에 참석했다. 최근 성과급을 둘러싸고 비(非)반도체 분야인 DX부문 직원들의 불만이 커지고 있는 상황에서, 직원들의 사기 진작을 위해 직접 대화에 나선
- 포스코 노조, 내홍 속 파업 확대…"교섭 뒷전, 선거용 해석" 지적도 지난 15일 8차 교섭에는 이례적으로 이희근 대표이사 사장이 회사 측 대표로 직접 참석하기도 했다. 사측에서는 대표이사 사장까지 직접 교섭에 나섰지만 정작 노조 측 김성호 위원장은 참석하
- 오늘 노동위·노동청 국감…'노란봉투법' 두고 공방 예고 지난 3월 10일 시행된 노란봉투법은 사용자와 노동쟁의의 범위를 넓히고, 노조 활동에 대한 손해배상 책임을 제한하는 내용을 담고 있다. 직접 근로계약을 맺지 않았더라도
- 오늘 노동부 국감…노란봉투법 안착·메가특구 특례 쟁점 노란봉투법은 사용자와 노동쟁의의 범위를 넓히고, 노조 활동에 대한 손해배상 책임을 제한하는 내용을 담고 있다. 직접 근로계약을 맺지 않았더라도 노동자의 근로조건을 실질적이고 구체적으로 지배·결정할 수 있는 원청에 해당 범위의 사용자 책임을 지도록 한 것이 핵심이
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삼성 동행노조, 이번엔 이재용 회장 집 앞서 집회
삼성전자 DX 노조, 이재용 회장 자택앞 집회[자료 = 연합뉴스][자료 = 연합뉴스] 삼성전자 디바이스 경험(DX) 부문 위주의 삼성전자노동조합 동행(동행노조)은 이재용 회장의 집 동행노조는 오늘(18일) 오후 5시 리움미술관 근처에서 발대식을 열고 사측에 "이재용 회장과 직접 이야기할 수 있는 대화 테이블과 공동교섭의 근본적인 틀을 만들어달라"고 요구했습니다
- '입장차 팽팽' 부산 리노공업 노사 갈등 한 달 넘게 지속 사측은 노조 요구안을 수용할 경우 인건비 부담이 크게 늘고 경영·인사권도 제약받을 수 있다며 맞서고 있다. 노조는 지난달 23일부터 전면파업을 이어가고 있으며 지난 13일부터는 노조 간부가 무기한 단식농성을 벌이고 있다.
- [이슈+] 삼성바이오 노조의 일방적 무단녹취·편집회의록 유포 '논란' 리스크 논란이 되고 있다.11일 관련업계에 따르면, 앞서 8일 인천지방노동위원회에서 열린 제1차 사후조정 회의 직후 삼성바이오로직스 노조는 공익·근로자·사용자 위원의 실명과 발언이 직접 이를 두고 노조 측은 사측 태도를 지적한 발언을 강조하며 조합원의 알 권리를 위한 공유라고 주장했다. 반면에 회사는 특정
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네이버제트 노조 120여명 전면파업…내달 닷새 연속 파업 예고
노조 추산 전체 조합원의 약 70%다.이번 파업의 핵심 쟁점은 올해 임금 인상률이다. 네이버 본사와 주요 계열사가 합의한 수준인 5.3% 인상을 요구하고 있다.노조는 경영 실패의 책임을 구성원 임금동결로 돌리고 있다며 김창욱 대표가 경영 상황과 향후 사업 방향을 직접
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