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- 직장폐쇄 - 국가기록포털 「헌법」 제33조 제1항은 “근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.”라고 규정하여 근로자의 쟁의권에 대해서 적극적으로 보장하는 명문의 규정을 두고 있다. 그러나....
- 직장폐쇄 - 고용노동부 ○ 사용자는 노동조합의 쟁의행위에 대응하여 대항ㆍ방어적으로 부분 또는 전면적인 직장폐쇄를 할 수 있습니다. - 또한, 사용자는 직장폐쇄를 하였다 하더라도 자기판단에 의하여 사업을 경영할 수 있는 조업의...
- 직장폐쇄 - 위키백과 한국어 직장폐쇄 (職場閉鎖, lockout )란 노동쟁의에서 사용자 또는 관리자 측이 일시적으로 작업장을 폐쇄하여 노동자측의 직접행동을 방해하는 행위이다.
- [시사경제용어사전] 직장폐쇄(Lock out) 직장폐쇄 시 근로자들의 작업장 진입이 물리적으로 금지된다. 이는 노사 간 집단적 쟁의상태를 전제로 하....
- 2004년 내셔널 하키 리그 직장폐쇄 사태 2004년 9월 16일 부터 2005년 7월 22일까지 309일간 내셔널 하키 리그에서 일어난 직장폐쇄 사태이다.