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  • 한국취업신문 - 취업관련 인적성 강사 모집(학원경력자 우대) 대기업 인적성검사 교육전문가 및 취업교육 전문가 무료 양성과정 2013년 1월 29일 고용노동부는 핵심직무역량 평가모델로 역량 기반 지원서, 역량 테스트, 역량 면접 등 3가지 형태를 특히 역량테스트는 기업공통역량과 직군별 직무역량을 지필평가문항 형태로 평가하기 위한 도구로 SSAT(삼성 직무적성검사) HKAT(현대자동차 직무적성검사) 등과 비슷한 형태일 것 같습니다 blog.naver.com · 2013.02.01

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