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• 정년 늘리면서 청년 일자리 지킬수 있을까...중기, 정년연장 대응 위한 세대상생 고민 고령자의 계속 고용이 청년들의 기회를 빼앗지 않으면서도 두 세대가 함께 ‘상생’할 수 있는 고용 구조가 마련돼야 하기 때문이다.중소벤처기업정책학회와 중소기업중앙회, 중소벤처기업연구원은 11일, ‘정년연장 대응을 위한 중소기업 세대상생 고용... www.edaily.co.kr · 2026.08.11
• 중기중앙회, 전북대서 중소기업 바로알기 취업설명회 개최 [서울=뉴스핌] 정탁윤 기자 = 중소기업중앙회는 22일 전북대학교에서 '중소기업 바로알기: 청년 공감 잡(JOB) 페스타 in 전라'를 개최했다고 밝혔다. 이번 행사는 중기중앙회가 기존 중소기업 인식개선 교육을 취업설명회와 결합해 추진하는 첫 사례로서, 중소기업에 대한 청년들의 인식을 개선하고 취업 접근성을 높이기 위해 마련됐다. www.newspim.com · 2026.07.22
• 한국장학재단 "희망사다리 장학생 18일까지 신청하세요" 의무종사 기업 인정 기준을 최근 3개년 평균 매출액이 5000억 원 이상인 중견기업도 의무종사 기업으로 인정하는 등 청년들의 중소·중견기업 취업 연계를 강화했다. 중소기업 취업연계 장학사업(희망사다리 Ⅰ유형)은 대학생에게 재학 중 등록금 전액과 취·창업지원금(학기당 200만 원)을 지원하는 장학사업이다. 장학생은 졸업 후 중소·중견기업에서 www.newsis.com · 2026.09.03
• 대·중소기업 격차 커질수록…청년들 취업 더 늦어진다 청년들의 취업이 갈수록 늦어지는 배경에는 단순한 경기 침체만이 아니라 ‘대기업과 중소기업의 격차’라는 구조적 문제가 자리하고 있다는 분석이 나왔다. 대기업과 중소기업 간 임금 차이가 여전히 큰 데다, 중소기업에서 대기업으로 이동할 가능성도 낮아지면서 청년들이 노동시장 진입 자체를 미루고 있다는 것이다.사진=연합뉴스28일 산업연구원이 www.edaily.co.kr · 2026.06.28
• 청년일자리희망委 핵심은 체감 가능한 변화 만드는 ‘사회적 대화’[기고/권혜원] 대기업과 중소기업, 정규직과 비정규직, 남성과 여성 간의 격차는 해소되지 않고, 첫 직장의 평균 근속기간은 1년 6개월 안팎으로 짧아졌으며, 기업들은 신입 채용을 줄이고 경력직 위주로 문제를 청년들의 눈높이 탓으로 쉽게 돌려서는 안 된다. 노동시장 양극화와 인공지능(AI)과 기술 www.donga.com · 2026.08.17
• 홍천군, 청년 근속장려금 참여자 모집…최대 300만원 지원 강원 홍천군이 지역 중소기업과 소상공인 업체에 근무하는 청년들의 장기근속을 장려하고 안정적인 지역 정착을 지원하기 위해 '2026년 청년 일자리 근속장려금 지원사업' 참여자를 모집한다 또한 올해 1월 1일 이후 지역 내 중소기업 또는 소상공인 업체에 정규직으로 신규 채용되거나 정규직으로 전환된 근로자여야 한다.신청 기간은 6월 10 www.shinailbo.co.kr · 2026.06.10
• 한국인공지능게임협회, '2026 게임사 프로젝트 현장교육' 참여기업 모집 요건을 충족하면 대기업과 중견기업, 중소기업, 스타트업 등 규모와 관계없이 신청 가능하다.선정된 기업에는 신규 채용한 교육생의 인건비를 최대 6개월간 지원한다. 접수 마감 이후 서류심사와 화상면접을 거쳐 최종 참여기업이 선발된다.협회 관계자는 "이번 사업은 게임기업의 인력 수요와 청년들의 실무 경험을 효과적으로 연결하는 징검다리 역할을 할 zdnet.co.kr · 2026.06.25
• 우원식 "멸칭까지 등장한 권력 투쟁, 차원이 다른 갈등" 우리의 forgotten man이 누구냐, 대기업에 의해서 납품 단가 제대로 못 받고 약화되고 어려워지는 중소기업 문제 또 비정규직 문제 또 많은 자영업들의 앞에서도 얘기했습니다만   ◆ 우원식> 청년들의 문제 이런 문제를 의제로 삼아야 되는데 당권주자 누구도 그런 문제들의 의제로 삼고 있지 않아요. 이런 점들에 대해서 저는 굉장히 부족하다. www.nocutnews.co.kr · 2026.06.25