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국립중앙의료원 주4일제 참여자 이·퇴직 '0%' 노사, 시범사업 1년 분석 “병동단위 효과확인, 기관단위 확대필요” 지난해 6월부터 주4일제 시범사업을 시작한 국립중앙의료원(NMC)에서 사업 참여자들의 이·퇴직 의향이 사라졌다는 시행 전 60%에서 현재 0%로 이·퇴직 의향이 감소했다. 7월 31일 전국보건의료산업노동조합(보건의료노조) NMC 지부에 따르면 의료원 노사는 전날 의료원 대회의실에서 ‘NMC 주4일제 blog.naver.com · 2026.08.01
비가맹 성남택시 주4일제 이 정도면 카카오 가맹택시는 얼마나 버는 거야?! 성남개인택시조합에서 매월 1회 발행하는 회보가 우편으로 왔다. 나름 유용한 정보나 소식들이 실려 있어 대체로 꼼꼼하게 읽는 편이다. 이 가운데 위에 보이는 1면 '조합장 인사' 챕터에는 근래 성남지역 개인택시 면허 양도 · 양수에 관한 내용이 일부 실려 있었는데, 중간쯤에 있는 "평균 blog.naver.com · 2026.08.16
세브란스병원 & 국립중앙의료원 등, 주4일제 시범 도입한 결과 (26.07.18) 병원 주4일제 논란은 간호사의 극심한 번아웃과 높은 사직률을 해결할 대안이라는 긍정적 시각과 인건비 폭등 및 병원 재정 부담이라는 현실적 한계가 충돌하는 쟁점입니다. 국내 의료계에서는 세브란스병원과 국립중앙의료원 등이 간호직을 대상으로 주4일제 시범 사업을 운영하며 본격적인 사회적 논의의 촉매제가 되었습니다. blog.naver.com · 2026.07.18
주4일제 도입, 정말 가능할까? 휴넷이 5년째 유지하고있는 비결 많은 직장인이 한 번쯤 꿈꾸는 근무제도가 있습니다. 바로 주4일제인데요. '정말 업무가 가능할까?' '연봉은 그대로일까?' '생산성이 떨어지지 않을까?' 등 주4일제는 기대감 뿐 아니라 업무에 대한 걱정도 동반합니다. 그런데 휴넷에서는 이미 주4일제를 운영한지 벌써 5년차가 되었고, 새 blog.naver.com · 2026.07.17
세브란스 간호사 주4일제, 사직률 19.5%→7.0% 줄었지만 확대 조건은 세브란스병원의 간호사 주4일제 실험 결과가 다시 주목받고 있습니다. blog.naver.com · 2026.07.18
‘주4일제’ 3년 세브란스, 간호사 사직 급감…“환자 제대로 돌볼 여유” 3년 미만 사직률 19.5%→7% 육체 소진도, 절반 가량 낮아져 노동시간 20% 줄고 급여는 90% 지난 2022년 노사 합의 이후 올해로 3년째 ‘주4일제’를 시범 운영하고 있는 연세대 세브란스병원에서 3년 미만 ‘주니어 간호사’들의 사직률이 낮아지고, 일·삶 균형과 직장생활 만족도 blog.naver.com · 2026.07.19
세브란스병원 에서 주4일제 실험 “과거 주40시간 도입 당시 비정규직들이 임금 감소로 싫어했다. 일하는 시간이 줄면 임금도 줄기 때문에 이를 보존할 수 있는 대책 blog.naver.com · 2026.08.12
주4일제, 3년 된 세브란스, 간호사 사직 급감…육체 소진도, 절반 가량 낮아져--- 노동시간 20% 줄고 급여는 90% https://v.daum.net/v/20260717151646548 blog.naver.com · 2026.07.17
■ 2026. 07. 20. (월) 정부동향 ① 실노동시간 단축, 노사가 함께합니다 [주요내용] •고용노동부는 7월 16일 세브란스병원을 방문해 주4일제 시범 운영 병동을 살펴보고 병원 노사·전문가와 함께 실노동시간 단축 및 •세브란스병원 노사는 2022년 단체협약을 통해 주4일제 시범 운영에 합의한 이후 현재 총 6개 병동에서 주 32시간 근무를 6개월 단위 순환 방식으로 운영하고 있음. blog.naver.com · 2026.07.20
실노동시간 단축, 노사가 함께합니다. 직장 내 괴롭힘 예방 등 근무 환경 개선 방안 논의 고용노동부(장관 김영훈)는 7월 16일(목) 16시 30분, 연세대학교 의료원 산하 세브란스병원(서울 서대문구 소재)을 방문하여 주4일제 이번 현장 방문은 국내 대표적인 상급종합병원에서 노사 합의를 통해 추진하고 있는 주4일제 시범 운영 사례를 직접 살펴보고, 의료 현장의 특성을 고려한 실노동시간 단축과 함께 야간 노동자 blog.naver.com · 2026.07.20

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