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• "AI 중요한 건 알겠는데, 역량 평가는 어떻게 하죠" 평가 결과를 서열화가 아닌 '조직 역량 진단(54.5%)'에 활용하고 싶다는 수요가 가장 높았다. 지식 유무보다 '실제 쓸 수 있는가'를, 개인보다 '조직 전체의 역량'을 진단하려는 수요가 확인된 것이다.그렙은 이 같은 요구에 대한 해법으로 'AI 역량 루브릭(단계별 행동 특성 zdnet.co.kr · 2026.06.17