뉴스

• 롯데온, 희망퇴직 실시…“인력재편해 조직 경쟁력 강화” 롯데쇼핑 e커머스플랫폼 롯데온은 오는 6월 말까지 희망퇴직을 실시한다고 15일 밝혔다. 롯데온은 이날 임직원을 대상으로 희망퇴직 신청을 공지했다. 지난 2024년 희망퇴직을 받은 지 약 2년 만이다. 대상은 근속 3년 이상 직원으로 신청 기한은 오는 6월 말까지다. 신청자는 내부 심의를 www.etnews.com · 2026.06.15
• 롯데온, 희망퇴직 실시…"조직 경쟁력 강화 일환" 롯데쇼핑(023530)의 이커머스 플랫폼 롯데온이 희망퇴직을 실시한다. 수익성 개선 작업을 이어가는 가운데 조직 경쟁력 강화를 위한 인력 재편에 나선 것이다.롯데온 로고.(사진=롯데온)14일 업계에 따르면 롯데온은 이날 임직원을 대상으로 희망퇴직 신청 접수를 공지했다.대상은 근속 3년 www.edaily.co.kr · 2026.06.15
• AI 투자 늘리지만 확장 신중…글로벌 재무 리더 90% 투자 확대, 35%는 AI 활용 업무 넓히지 않아 여러 시스템에 흩어진 재무 데이터와 복잡한 시스템 통합, AI 기반 재무 업무를 운영할 조직 경험과 역량 부족 등이 AI 확산을 가로막는 주요 과제로 지목됐다. 글로벌 결제 및 금융 플랫폼 기업 에어월렉스(Airwallex)는 글로벌 시장조사업체 포레스터 컨설팅(Forrester Consulting)에 의뢰해 실시 www.etnews.com · 2026.09.09
• [오마이포토] "복귀한 성희롱 피해자, 대한항공서 다시 낙인·고립... 2차 가해 중단해야" 기자회견 참석자들은 "성폭력 피해에 따른 5년간의 소송전, 산재 휴업 2년을 거쳐 회사에 복귀한 대한항공 소속 여성 노동자가 또다시 성폭력 피해자 '낙인찍기'와 조직 내 고립으로 인하여 철회 및 피해자의 당초 의사를 반영하여 부서를 재배치 ▲대한항공은 근로기준법 등에서 정한 대로 직장 내 괴롭힘 행위자들에 대한 객관적 조사 의무 이행 ▲대한항공은 이제라도 만연한 조직 www.ohmynews.com · 2026.06.16
• 박홍근 장관, 예산안 편성 등 정책 추진 '골든타임' 강조 특히 기획처는 업무 전 과정에 AI를 본격 도입해 직원들의 업무부담을 경감하고, 보다 핵심적인 업무에 집중함으로써 조직 전반의 경쟁력을 제고하겠다는 구상이다. 이어 중장기 국가발전전략 수립, 지출구조조정 실시, 전략적 재원배분 강화 등 기획처가 역점을 두고 추진 중인 핵심 아젠다에 대해서는 "세부과제별 추진전략과 구체적 실행계획을 기반으로 www.nocutnews.co.kr · 2026.06.12
• "경찰이야 아줌마야?" 그래도 여경은 현장을 지킨다 조심하라고 걱정까지 해준다. 2026년, 경찰 조직 밖으로 번진 여경에 대한 차별은 보다 진화한 모습이었다. 올해 처음 남녀에게 같은 기준을 적용한 순경 통합선발 제도 실시 결과, 최종 합격자 중 여성의 비율은 37.8%를 차지했다. www.nocutnews.co.kr · 2026.08.08