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[2026 HR서비스 10대기업] 동양EMS, 현장 경쟁력 높인 '사람 중심 운영'으로 지속성장
[아웃소싱타임스 이윤희 기자] 인재 육성과 조직문화 혁신으로 지속가능한 HR서비스 경쟁력 확보하다. 동양EMS(대표 전대길)가 '2026 한국 아웃소싱 10대 대표기업'에 선정되며 현장 중심 운영과 사람 중심 경영을 기반으로 종합 아웃소싱 전문기업으로서의 경쟁력을 이어가고 있다.
blog.naver.com · 2026.07.03
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영화 <오피스> 직장인 불안 공포 한국형 심리 스릴러 충격적 결말
영화 「오피스」는 2015년에 개봉한 한국 스릴러 영화로, 감독 데뷔작인 홍원찬이 연출을 맡았다. 홍원찬 감독은 이전에 영화 「추격자」, 「황해」, 「내가 살인범이다」 등의 각본과 각색 작업에 참여하며 한국 범죄 스릴러계에서 실력을 인정받았던 인물이다.
blog.naver.com · 2026.06.17
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우버코리아 채용, 글로벌 모빌리티 테크 기업 취업 이직 준비 비법 대공개 Uber
우버 서울 팀은 한국 이용자와 드라이버 환경에 맞는 이동 방식을 만들어가고 있습니다. 이번 글에서는 우버코리아가 어떤 회사인지부터 채용 프로세스, 조직문화, 이력서 작성 방법, 면접 준비 전략까지 전체 내용을 한 번에 정리해보겠습니다.
blog.naver.com · 2026.06.17
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어플라이드머티어리얼즈코리아 채용, 외국계 취업 이직 프로세스와 합격 전략 총정리 Applied Materials
이번 글에서는 어플라이드머티어리얼즈코리아가 어떤 회사인지부터 채용 프로세스, 조직문화, 이력서 준비 방법, 면접 전략까지 한 번에 정리해보겠습니다. 한국 법인인 어플라이드머티어리얼즈코리아 역시 전 세계 매출의 약 21%를 담당할 정도로 비중이 크고, 삼성전자와 SK하.......
blog.naver.com · 2026.06.12
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[현황 리뷰 칼럼] 지금 한국 기업의 점심식사와 회식은 어떻게 하고 있을까
필자는 최근 6개 기업의 조직문화 담당자로부터 점심식사와 회식 현황을 직접 청취했다. 거창한 설문도, 통계도 아니다. 현장 메모다. 그러나 이 짧은 메모들 속에서 한국 기업의 조직문화가 어디를 향하고 있는지가 선명하게 읽힌다. 2. 6개 기업 현장에서 읽히는 세 가지 흐름 흐름 1.
blog.naver.com · 2026.05.31
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[북리뷰] 조직문화 트렌드 2026(정진호, 기민경, 박지호, 박진호, 최준오): 한국 기업에 2026 SPARKLE 조직문화를 제안한다
2025년 한국 기업들은 실적 위기의 압박과 인력·조직의 피로도가 동시에 극대화된 시기를 지나고 있습니다. 라는 물음에 답하기 위해, 저자들은 최신 연구와 현장 컨설팅 사례를 바탕으로 한국 기업이 당장.......
blog.naver.com · 2025.11.30
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이색워크숍ㅣ한국 보건복지인재원의 비전이 작품으로 빛나는 순간ㅣ비전 캔버스 조명
안녕하세요 강의연구소입니다~~ 오늘은 연말을 맞이하여 다녀왔던 한국 보건복지인재원과 함께한 강의 후기 남겨볼게요~ 따뜻한 불빛이 인상적인 캔버스 조명 워크숍 소개해 드려요! 조직문화 강화를 위해 진행한 워크숍으로 조별 대화를 통해 친목을 다지고 나의 비전을 설명하고 서로 협력하며 작품을 완성해 주셨답니다 :) .
blog.naver.com · 2026.02.02
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《조직문화 트렌드 2026》
실제로 2025년 한국 경제는 대외 불확실성, 경기 둔화 등으로 인해 위기를 겪었고, 이는 많은 기업에 직접적인 충격을 안겨 주었다. 이에 『조직문화 트렌드 2026』에서는 조직문.......
blog.naver.com · 2025.12.07
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장식신문 531호 2025년 12월 25일자
E-BOOK 보기에서 광고를 클릭하시면 해당 페이지로 링크됩니다 News 퍼플식스 스튜디오, ‘2025 오피스 세미나’ 인구학적 통찰, 하이브리드 시대 공간전략, 브랜드로서의 오피스 조직문화 형성 등 다양한 관점에서 오피스의 현재와 미래 조망 ‘두꺼비하우스’ 3호점 준공 포스코스틸리온 주거환경 사회공헌사업 2026 대구 동아 건축박람회 개최 한국 ESG기준원 평가 2년
blog.naver.com · 2025.12.20
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[중국 기업 화웨이 이야기-2] 화웨이를 이해하려면 심천부터 이해해야 하는 이유
화웨이를 분석할 때 많은 한국 비즈니스맨들이 기술력, 제품 경쟁력, 조직문화 같은 ‘기업 내부 요인’만 보곤 한다. 하지만 중국을 조금이라도 경험해본 사람들은 금방 눈치챈다.
blog.naver.com · 2025.11.25
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