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정년연장 임금피크제 개편｜65세 정년 도입하면 임금은 어떻게 달라.... 정년연장 논의에서 임금피크제와 임금체계 개편이 함께 관심을 받는 이유예요. 근무기간이 늘어나더라도 임금까지 같은 조건으로 유지되는지는 별개의 문제이기 때문입니다. 현재 법정 정년은 60세... blog.naver.com · 2026.08.18
정년연장 프로젝트⑨ 임금피크제 도입 시 내 실수령액은 얼마나 줄.... 대다수의 기업이 정년연장과 함께 '임금피크제'를 도입하기 때문입니다. “정년이 5년 늘어나면 월급도 5년치 더 받는 것 아닐까?”라고 생각하지만, 실제로는 피크 시점 이후부터 매년 임금이 일정 비율로... blog.naver.com · 2026.07.16
임금피크제 도입에서 근로자 집단적 동의 기준을 구체화한 판결 사건의 경위 피고 롯데쇼핑 주식회사는 2014년 3~5월께 과반수노조가 아닌 롯데쇼핑노조와 단체교섭을 진행해 정년연장 및 임금피크제 도입을 합의하고, 그해 7월9일 임금피크제 도입에 blog.naver.com · 2026.07.29
[영등포 변호사] 임금피크제 I이란 무엇일까요? 임금피크제 무효 판결로 노동계와 경영계에서 많은 이야기가 나오고 있습니다. [특별편] 임금피크제 I에 대해서 자세히 알아보겠습니다! 노동 특별편 1편 임금피크제 I에 대해서 알아보겠습니다. [특별 1편]임금피크제 I편 지금 바로 시작합니다! 임금피크제란? blog.naver.com · 2022.06.15
(공인노무사 출신 송도인 노동법변호사) 대법원 임금피크제 위법 판결 관련 SBS모닝와이드 인터뷰 송도인 노동법변호사 겸 공인노무사가 대법원 임금피크제 무효 판결과 관련하여 SBS 모닝와이드와 인터뷰를 하였습니다. (2022. 5. 30. 월요일 방송) Q. 임금피크제는 일정 연령 이상의 고령자를 대상으로, 기준 연령에 도달한 시점부터 임금을 삭감하는 제도로, 임금을 삭감하는 대신 정년연장 또는 정년보장(유지) 또는 정년 후 재고용을 하여 blog.naver.com · 2022.05.30
[고용지원금] 장년 근로시간 단축 지원금 요건 및 절차 기존의 임금피크제 지원금 중 근로시간 단축형 제도를 완화하여 2015년 12월 부터 신설한 지원금으로 근로자와 사업주에게 모두 지원되는 제도 입니다. 지원대상은 정년연장,재고용형 임금피크제 제도와 연계없이 해당기업에서 18개월 이상 근무한 50세 이상자로 주당 소정근로시간을 32시간 이하로 단축 하는 조건입니다. blog.naver.com · 2017.12.08
14. 임금피크제 현대차, 시행 중인 임금피크제 확대키로 노사합의【울산=뉴시스】안정섭 기자 = 지난해 노사관계 최대 이슈는 청년 실업 해소와 기업 경쟁력 강화 차원에서 비롯된 '임금피크제 도입'이었다 임금피크제: 정년연장, 혹은 정년 이후 해당 인력을 재고용할 때 피고용인의 나이, 근속연수 등을 고려하여 임금을 감액하는 제도 정부의 강력한 시행 추진에 발맞춰 현대자동차그룹, SK그룹 blog.naver.com · 2016.01.16
절세길라잡이(379) 《노동개혁 '임금피크제' 성공적 도입의 걸림돌》 노동개혁의 일환인 정년 60세 의무화가 2016년부터 시행된다. 이에 따른 임금증가 문제를 해결하기 위해서는 임금피크제 도입이 필수적이다. blog.naver.com · 2015.08.12
[알고 가자] 임금피크제 임금피크제 임금피크제란 뜻은 직장에서 받는 급여가 절정(Peak)이 되었다는 뜻이다. 급여가 절정에 달하는 시기가 보통은 정년퇴임을 하는 시기라고 보고 나온 용어이다. 정년연장 그리고 임금피크제란 무엇인가? 2016년 1월1일부터 ‘고용상 연령 차별 금지 및 고령자 고용 촉진에 관한 법’ 일명 ‘정년 연장법’이 시행이 된다. blog.naver.com · 2015.08.06
산업단지 10명 중 9명은 근기법 위반 경험 하지만 정부가 임금피크제 도입 이유로 내세우는 정년연장 효과는 찾아보기 어렵다. 직업경력이 길어져도 근속연수는 늘지 않고, 외려 임금수준만 낮아지는 상황이다. blog.naver.com · 2015.06.17

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