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- [2026.06.29] KICCE 국내육아정책동향 육아정책연구소 처우개선비 늘렸더니 월급 깎는 꼼수 유치원 '임금 왜곡' 26.06.26. | 파이낸셜뉴스 | 기사 보러 가기 영유아부터 대학생까지…코로나가 할퀸 학습 [팬데믹
- “하이닉스 블랙홀” 현상, 사회적 문제로 커질까?｜성과급이 만든 인재 쏠림의 그림자 특정 산업과 특정 기업으로 우수 인력이 과도하게 몰리면, 다른 산업의 인력 공백, 기업 간 임금 격차, 청년층의 직업 선택 왜곡, 중소기업 채용난까지 이어질 수 있기 때문입니다.
- ‘영업익 성과급’ 요구에 경영계 ‘반격’…이익분배 논란 확산 경총 “이익 배분 임금 아냐…응할 의무 없어” 노동계 “왜곡 주장…시대착오적 권고 철회” [뉴스토마토 배덕훈 기자] 삼성전자 성과급 협상을 계기로 ‘초과이익 배분’ 문제가 사회적 화두로
- "靑 경제참모, 기본 경제지식 결여 … 엉뚱한 논리로 핵심 비껴가" [이병태 카이스트 경영대학 교수에게 고견을 듣는다] "靑 경제참모, 기본 경제지식 결여 … 엉뚱한 논리로 핵심 비껴가" [이병태 카이스트 경영대학 교수에게 고견을 듣는다]대중 영합적인 포스트케인지안 문제… 오류 가득하고 이단적 임금 올려 성장한다는 건 엉터리… 아르헨티나 꼴 나기 십상 모를리 없을텐데… 이해력 떨어지거나 사실 왜곡 둘 중 하나 家長 세대 고용 준다는 건 심각한 사회적 경고로 받아들여야 기업지배구조