블로그
- 월급 밀리면 벌금 5천만원…임금체불 처벌 강화, 직장인이 알아야 .... 임금체불 처벌이 강화됐지만, 근로자에게 가장 중요한 것은 밀린 월급을 실제로 돌려받는 일입니다. 월급날이 지났는데 통장에 급여가 들어오지 않았다면 어떻게 해야 할까요. 회사는 경영이 어렵다는 이유로...
- 임금체불 처벌 강화, 8일부터 징역 5년·벌금 5천만 원으로 변경 임금체불 처벌 강화가 2026년 10월 8일부터 시행돼요. 처벌 상한이 징역 3년 이하에서 5년 이하로, 벌금 3천만 원 이하에서 5천만 원 이하로 올라가요.
- 10월 8일부터 임금체불 처벌 강화｜월급 못 받았다면 달라지는 점 10월 8일부터 임금체불 처벌 강화｜월급 못 받았다면 달라지는 점 “사장님이 월급을 계속 미루는데 10월부터 처벌이 더 세진다는 게 사실일까요?” 맞습니다. 2026년 10월 8일부터 임금체불 범죄의 법정형이...
- "이제 월급 안 주면 진짜 큰일 납니다" 달라진 임금체불 처벌 총정리 개정 근로기준법 시행으로 임금체불 처벌 강화 조치가 대폭 적용되면서, 임금체불 사업주에 대한 형사처벌 수위와 경제적 제재가 역대 최고 수준으로 상향되었습니다. 오늘 글에서는 1) 강화된 임금체불 처벌...
- 임금체불 사업주 처벌 요약정리 벌금 징역 상습체불 제재까지 "임금체불하면 사업주는 어떤 처벌을 받나요?" "벌금만 내면 끝나는 거 아닌가요?" "여러 번 체불하면 더 무겁게 처벌받나요?" 임금체불 처벌은 생각보다 가볍지 않습니다. 특히 상습적으로 체불하는 사업주에 대해서는 형사처벌뿐 아니라 추가 제재도 뒤따를 수 있습니다. 오늘은 임금체불 사업
- [개정노동법] 임금체불 처벌 강화 & 도급사업 임금비용 구분지급 의무화 (26.12.8. 시행 근기법 개정안) 안녕하세요 노무그룹 지노 입니다. 이번 포스팅은 인사노무 실무자를 위한 노동법 업데이트 코너입니다. 2026년 4월 7일 공포된 근로기준법 일부개정법률(제21533호)은 임금체불에 대한 처벌을 대폭 강화하고, 도급사업에서의 임금 체불을 예방하기 위한 제도적 장치를 마련하는 데 초점이 맞
- [노동뉴스] "임금체불 솜방망이 처벌 끝나나"…정부, 대법에 양형기준 강화 공식 요청 [아웃소싱타임스 이윤희 기자] 정부가 임금체불 범죄에 대한 처벌 수위를 높이기 위해 대법원에 양형기준 강화를 공식 요청했다. 고용노동부 김영훈 장관은 지난 9일 대법원 양형위원회를 방문해 임금체불 범죄의 중대성에 걸맞은 처벌이 이뤄질 수 있도록 양형기준 개선을 요청했다.
- [노동뉴스] "임금체불 솜방망이 처벌 끝나나"…정부, 대법에 양형기준 강화 공식 요청 출처 : 아웃소싱타임스 아래 링크를 클릭하시면 기사 본문으로 이동합니다.
- [노동뉴스] "임금체불 솜방망이 처벌 끝나나"…정부, 대법에 양형기준 강화 공식 요청 출처 : 아웃소싱타임스 아래 링크를 클릭하시면 기사 본문으로 이동합니다.
- [LAW MRI] [형사변호사의 임금체불 처벌 판례 소개] 근로자 4명 임금·퇴직금 5,900만 원 떼먹은 사장님, 결국 징역형 근로자 4명 임금·퇴직금 5,900만 원 떼먹은 사장님, 결국 징역형 ⚖️ 울산지방법원 2026. 4. 22. 선고 2025고단2753 판결 (근로기준법위반·근로자퇴직급여보장법위반) 안녕하세요, 형사변호사입니다. 오늘은 임금체불로 사장님이 징역형(집행유예)을 받은 사건을 가져왔어요.
1 페이지
다음 →