블로그
- 박충권 의원이 지적한 사관학교 통폐합의 문제점과 안보 우려 군 조직의 핵심 인재 양성 기관을 손본다는 것, 단순한 행정 개편이 아니다. 박충권 의원(국민의힘)은 국방위원회에서 이 문제를 정면으로 지적하며 강하게 비판하고 나섰다. 사관학교란 무엇인가? 사관학교는 단순한 대학교가 아니다.
- 리더십 리텐션, 오래가는 리더의 기술-이음교육연구소 엄준희 조직에서는 핵심 리더의 이탈을 막는 인재 보유(Retain) 전략을 뜻하지만, 개인 관점에서는 의미가 더 깊습니다. 리더로서 나를 점검하는 것에서 시작합니다 스탠퍼드 경영대가 75명의 자문위원에게 "리더로서 가장 중요한 덕목이 무엇인가"라고 물었을 때, 돌아온 답은 자기인식(Self-Awareness
- [2028 대입] 현 중학생이 치를 2028 대입 개편안 완벽 이해: 내신 5등급제와 수능 공통과목 도입의 본질 문제의 핵심 원인 분석: 변화의 본질은 무엇인가 이번 2028 대입 개편안의 본질은 무한 경쟁 완화와 융합형 인재 선발에 있습니다. 제도 변화의 두 가.......
- [KOICA YP 1차 교육 참가 후기] KIDC YP의 개발협력 역량 UP! YP란 무엇인가? KOICA(한국국제협력단)가 개발협력 인재 양성을 위해 YP를 모두 모아서 교육도 실시하고 있습니다. 2026 상반기 YP 1차 교육은 서울교육대학교에서 실시됐습니다.
- AI Workforce 전환에 따라 달라진 구성원의 직무 역량 이 전환은 단순한 업무 효율화를 넘어, 조직 설계와 인재 역량 체계 전반의 재구성을 요구합니다. AI가 실행하는 시대, 사람의 역할은 무엇인가 지난 2~3년간 기업의 AI 도입.......
- KF24 BIZ센터 시각] 고흥군 외국인 계절근로자 '인신매매 고발' — 진실은 무엇인가 (제2보) [KF24 BIZ센터 시각] 고흥군 외국인 계절근로자 '인신매매 고발' — 진실은 무엇인가 (제2보) 외국인 인재 유치·정착 전문 플랫폼 KF24 BIZ센터의 관점에서 해석·재편집한
- OKR(목표 및 핵심 결과)과 KPI(핵심 성과 지표), 인재 개발에 더 적합한 툴은? 이 글에서 다루는 이야기 서론: 왜 목표를 세워도 구성원은 움직이지 않을까 본론 1: OKR과 KPI의 철학적 차이 본론 2: 인재 개발 관점에서 더 적합한 도구는 무엇인가 본론 3
- 소프트웨어마에스트로, 개발자의 성장을 돕는 국가 지원 프로그램 소프트웨어마에스트로란 무엇인가? 소프트웨어마에스트로는 과학기술정보통신부가 주관하고 정보통신기획평가원(IITP)이 운영하는 국가 차원의 SW 인재 양성 프로그램입니다. 2009년 처음 시작되어 지금까지 꾸준히 이어지고
- 흔한노무이슈 [8] 경력직 채용, 경력인정은 어디까지? 경력직이란 무엇인가? 먼저 용어 정리부터 하자. 경력직이란 통상적으로 **‘동일하거나 유사한 업무를 수행한 경험이 있는 상태에서 채용된 사람’**을 말한다. 즉, 회사 입장에서 **“바로 실무 투입 가능한 인재”**라는 기대가 전제되어.......
- 공공기관 수의계약으로 유연성있는 용역 서비스 이용 방법 특히 인재 확보에 효율적 운영을 위한 중요한 제도이기도 합니다. 공공기관 수의계약이란 무엇인가?
1 페이지
다음 →