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《이병철 인재경영 MASTER EDITION 》°○●□■◇¤!!!
# ️ 이병철 인재경영 MASTER EDITION 2026 > ** 「사람을 고르는 법 · 기르는 법 · 맡기는 법 · 내려놓는 법」** > **PEOPLE FIRST
blog.naver.com · 2026.08.13
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‘인재경영’ 중시한 임종룡, 투자는 뒷걸음
전체 임직원 교육비 2년 새 20% 감소 “AI, 특정 부서의 전유물 아냐” 발언에도 AX 전환에만 무게…인재 육성 불균형 2026년 7월 22일 15:00 대한금융신문 애플리케이션에 표출된 기사입니다. 우리금융그룹이 전체 임직원을 대상으로 한 교육 투자를 2년 연속 줄인 것으로 나타났
blog.naver.com · 2026.07.24
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[대한금융신문 7월 다섯째 주 뉴스레터]
idxno=225512 ● ‘인재경영’ 중시한 임종룡, 투자는 뒷걸음 https://www.kbanker.co.kr/news/articleView.html?
blog.naver.com · 2026.07.27
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[물류매거진] KIFFA, 국제물류 경영진 대상 AI 포럼 개최 ‘AI 활용 전략 공유’
포럼에서는 AI 시대 국제물류 산업의 미래 경쟁력 확보 전략과 조직 혁신, 인재경영 등을 주제로 전문가 강연이 이어졌다. 1주차에는 박민영 인하대 물류AX실증센터 교수가 '물류와 AI의
blog.naver.com · 2026.07.20
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(사례연구14) 잃어버린 10년을 넘어, 세계에서 가장 역동적인 기업으로_Microsoft의 가치관경영::월간 인재경영 26년 2월호
들어가며: '잃어버린 10년'은 전략의 실패가 아니라 문화의 위기였다 과거에 마이크로소프트는 기술 기업의 대명사였다. 빌 게이츠(Bill Gates)와 폴 앨런(Paul Allen)이 1975년 설립한 이 회사는 PC 시대를 정의하며 "모든 책상 위에 컴퓨터를" 올려놓았다. 그러나 20
blog.naver.com · 2026.03.02
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새로운 조직문화: DEIB 글로벌 동향과 한국형 K-DEIB 방향성::월간 인재경영 2026년 신년호(1월호) 특집
※ 26.01.08 월요편지 규제의 대분열, 한국 기업은 어디로? 글로벌 기업들의 DEI(다양성·공정성·포용성) 전략이 전례 없는 갈림길에 서 있다. 미국은 '반(反) DEI' 기류 속에서 규제를 완화하는 반면, 유럽연합(EU)은 강력한 법제화로 규제를 강제하고 있다. 이 '규제의 대분
blog.naver.com · 2026.01.08
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(사례연구13) 럭셔리 제국의 품격을 지탱하는 LVMH(루이 비통 모에 헤네시)의 가치관경영::월간 인재경영 25년 12월호
(이 글에 앞서: LVMH는 세계 최고 명품 브랜드를 보유한 회사입니다. 가치관경영 사례연구를 위해 어떤 기업을 선택할 것인지 고민하면서 선정의 우선순위로 사회적으로 가치있는 기업과 재무적으로 최고의 성과를 내는 기업, 두 가지 요건을 갖춘 기업을 선택했습니다. 명품은 보편적 사회적 가
blog.naver.com · 2025.12.07
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(사례연구12) 손정의와 소프트뱅크: 정보혁명에서 AI 문명으로 이어지는 가치관경영::월간 인재경영 25년11월호
소프트뱅크(SoftBank)는 일본을 대표하는 기술 투자 그룹이자, '정보혁명(Information Revolution)'이라는 철학으로 움직이는 기업이다. 그리고 그 철학의 중심에는 언제나 손정의(孫正義, Masayoshi Son) 회장이 있다. 그를 빼고 소프트뱅크를 설명하는 것은
blog.naver.com · 2025.11.03
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AI 시대, 변화에 흔들리지 않는 구글(Google) 조직문화와 인재경영 사례
“빠른 변화와 불확실성에 대응하기 위한 조직문화와 A급 인재경영 전략은 어떻게 설계해야할까?”
blog.naver.com · 2025.10.13
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[202602 People & Company][HR인사이트] 멘토라이브러리 대표 전준수 님이 말하는 ‘인사 평가, 평가자와 임직원에게 필요한 현실적인 인사이트 4가지’
전준수 님은 글로벌 갤럽 강점코치로서 회사 안팍에서 강점 코칭을 하고, 중소기업사장단 인재경영 멘토로도 활동하고 계셔요.
blog.naver.com · 2026.02.03
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![[서정희의경제펀치]위기의 기업들, &#39;<strong>인재경영</strong>&#39;으로 극복하라 - 신현만 커리어케어 회장](https://i.ytimg.com/vi/CCfRPbn6Piw/hqdefault.jpg)