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- 아산시, 7월부터 5급 이상 간부 ‘발탁인사’ 대폭 확대한다 아산시가 연공서열 중심의 경직된 공직 문화를 과감히 탈피하고, 오직 성과와 시정 기여도를 바탕으로 유능한 인재를 과감히 중용하는 ‘인사 혁신’ 카드를 꺼내 들었다. 이번 인사 제도 개편은 최근 행정안전부의 ｢지방공무원 임용령｣ 개정으로 5급 이하 공무원의 승진임용 배수 범위가 대폭 확대됨에 따라, 이를 시정에 선제적이고 적극적으로 접목하기 위해
- [인재 패권 해부] "학벌 필요 없다" SK하이닉스 학력 제한 전면 폐지의 충격… 수요일 정오를 지나 장중 반환점을 도는 시점, 반도체 업계와 고용 시장 전체를 뒤흔들 메가톤급 인재 혁신 속보가 타전되었습니다. 17일 오전 뉴스1(박지은 기자)에서 단독 보도한 " 단순한 인사 제도 개편을 넘어, 삼성전자 주니어 엔지니어들까지 동요하게 만들고 있는 이번 **'세 자릿수 설계 인력 대공습'**의 이면과 자본시장 속 함수관계를 머니본의 시선으로 날카롭게
- HR 혁신 기업 Case Study로 배우는 인사 제도 도입과 적용 (6기 모집중) 새로운 포지션들의 채용부터 인사조직 제도 전반을 손보고 계신 담당자님들도 많다고 들었어요! 그런 분들을 위해 강의 하나 살포시 추천 드리고자 합니다! :) 벌써 6기수째 진행되고 있는 "HR 혁신 기업 Case Study로 배우는 인사 제도 도입과 적용" 강의인데요!