뉴스

• "회식 강요·갑질 여전" 호소하는 소방관들…조직문화 개선키로 .%)와 사적이익 요구(42.2%)는 주로 팀장급이 저질렀지만, 비인격적 대우는 동료·선후배가 저지른 경우가 35.7%로 가장 비중이 높았다. 비인격적 대우 가운데 언어적 형태가 다수를 차지한 점을 고려해 조직 내 '언어감수성 향상 실천 규범'과 관리자 대상 상호존중 교육 강화 필요성도 함께 제시됐다. www.nocutnews.co.kr · 2026.08.21