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  • 인력(근로자,인재)파견 완벽 정리 — 회사 선정.가능직종·기간·2년 후 직접고용·수수료까지 근로자파견(인력파견·인재파견)은 필요한 인력을 빠르게 확보하는 효과적인 방법이지만, 파견법의 규제가 촘촘해 잘못 쓰면 직접고용 의무·처벌로 이어집니다. 그래서 믿을 수 있는 근로자파견회사(인력파견회사·인재파견회사)를 고르는 것부터가 출발점입니다. 이 글은 근로자파견의 개념부터 가능 직종 blog.naver.com · 2026.06.13

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