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- 노동장관 "새 지침상 삼전 'N% 성과급' 요구 파업 불법" 김영훈 고용노동부 장관은 최근 정부가 발표한 노란봉투법 시행지침을 적용할 경우 삼성전자 노조의 ‘영업이익 N% 성과급’ 요구 파업은 불법에 해당한다고 밝혔다.김영훈 고용노동부 장관이 1일 청와대에서 열린 이재명 대통령 주재 국무회의에서 발언하고 있다.
- 'N%성과급'으로 파업 못한다…"폐기" vs "경영권 제한" 노사 모두 반발 고용노동부가 '영업이익 N% 성과급'과 '호남 반도체 공장 신설'에 대한 노동조합의 요구가 의무적 교섭대상 및 조정·쟁의행위 대상이 될 수 없다는 시행지침을 3일 내놓은 가운데, 노동계와 이번 지침은 삼성전자 노조가 '영업이익 N% 성과급'을 요구하고 호남 반도체 투자 계획까지 교섭 의제로 삼겠다고 나선 것이 발단이 됐다.
- ‘영업이익 N% 성과급 지급’ 제동 걸리나… 입법 논의까지 확산 SK하이닉스와 삼성전자 반도체 사업부문 직원들이 수억원대 성과급을 챙기게 되면서 불이 붙은 ‘영업이익 N% 성과급 지급’ 요구에 빗장이 걸릴지 주목된다. 앞서 이재명 대통령도 영업이익 연동 성과급을 노동쟁의 대상으로 보기 어렵다는 견해를 밝힌 만큼
- 자유통일당 “노란봉투법, 자업자득…李, 노총 찾아가 물리자 설득하길” 자유통일당은 22일 이재명 대통령이 노란봉투법과 관련해 “기업의 영업이익 배분이나 공장 이전은 노동 쟁의 대상이 아니다”라고 언급한 것을 두고 “국무회의에서 말할 게 아니라 노총에 (사진=청와대사진기자단)이동민 대변인은 이날 논평에서 “이재명 대통령이 국무회의에서 ‘이렇게 시작하면 끝이 없다’...
- "이익 배분, 쟁의 대상 아냐" 이 대통령 발언에 조선·동아 환영 이재명 대통령이 대기업 노동조합의 이른바 '영업이익 N% 배분' 요구를 두고 연일 강경한 비판의 목소리를 내고 있습니다. 예견된 강경 기조 이재명 대통령이 '영업이익 연동 성과급'에 대해 부정적 인식을 드러낸 것은 이번이 처음이 아닙니다.
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정부 “N% 성과급-공장신설 쟁의 대상 아니다”
최근 삼성전자 노조가 N% 성과급을 요구한 데 이어 호남 반도체 투자 계획까지 쟁의 대상으로 삼겠다고 하며 논란이 커지자 이재명 대통령은 명확한 기준 마련을 주문한 바 있다. 시행지침에 따르면 매출액, 영업이익, 당기순
- '노란봉투법' 쟁의기준 결국 시행령 대신 지침…내주 공개 이재명 대통령이 두 차례에 걸쳐 시행령 등 하위법령을 통한 기준 마련을 주문하면서 고용노동부도 관련 방안을 검토했지만 법률상 명시적인 위임 근거가 없다는 점과 신속한 현장 적용 필요성 이번 논란은 영업이익 연동 'N% 성과급'과 삼성전자 초기업노조의 호남 반도체 투자 계획 교섭 의제화 문제에서 비롯됐다. 노란봉
- 李 “부동산 안정이 AI 양극화 해법…이익배분, 쟁의 대상 아냐” 이재명 대통령이 인공지능(AI)발 양극화 완화를 위해 부동산 안정이 핵심이라며 공급 확대와 실수요자 대책, 조세제도 정비를 추진하겠다고 밝혔다. 또 특정 영업이익 배분은 노동쟁의 대상이 아니라는 부정적인 입장을 밝히며 정부 차원의 명확한 기준 마련을 지시했다.
- 李대통령 "노봉법, 쟁의대상 확대…영업익은 대상 아니라 생각" 이재명 대통령은 21일 삼성전자와 SK하이닉스 등 일부 대기업 노동 현장에서 '영업이익 % 성과급' 도입 문제가 논란이 되는 것과 관련해 "영업이익의 일정 비율을 배분하는 문제가
- N% 성과급-기업 투자… 노동쟁의 대상 되는지 이달내 구체 지침 발표 정부가 ‘영업이익 N% 성과급’과 ‘호남 반도체 공장 건설’ 같은 경영상의 판단이 단체교섭이나 노동쟁의 대상이 되는지 가리는 구체적인 지침을 이달 내로 발표한다. 이재명 대통령이 최근 국무회의에서 ‘노란봉투법’(개정 노동조합법)의 노동쟁의 기준이 “굉장히 광범위하다”며 현장 혼란을 줄이기 위한 고시나 지침 개정 등을 주문한 데 따른 것이다.
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